Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych miało przyjemność zaprosić na XII Kongres HR Spółek Giełdowych SEG, podczas którego zostały poruszone zagadnienia istotne z punktu widzenia działów HR spółek giełdowych.
Kongres odbył się w dniach 23 - 24 kwietnia 2024 roku w Centrum Kongresowym Hotelu Warszawianka w Jachrance.
W trakcie Kongresu poruszyliśmy m.in. takie zagadnienia, jak:
- Współczesne wyzwania HR Menagera
- Jak wykorzystać sztuczną inteligencję w codziennej pracy
- Wyzwania związane z wykorzystywaniem narzędzi IT przez pracowników, w tym sztucznej inteligencji (AI)
- Jak zarządzać underperformancem w organizacji
- Sygnaliści na horyzoncie - nowe przepisy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa
- Obowiązki pracodawców wynikające z Dyrektywy Equal Pay
- Wymogi sprawozdawcze dot. pracowników spółki/grupy (ESRS S1)
- Wymogi sprawozdawcze dot. pracowników w łańcuchu wartości (ESRS S2)
- Pracownicy pokolenia Z
- Pokolenie silver na rynku pracy
- Systemowe podejście do wellbeingu w organizacji
- Interaktywna sesja oddechowa
Wydarzenie skierowane było do działów HR spółek giełdowych. Spotkanie miało charakter stacjonarny.
I dzień Kongresu był nagrywany.
DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ?
Główną ideą Kongresu HR jest integracja przedstawicieli działów personalnych polskich spółek giełdowych oraz omówienie trendów i wyzwań dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi, z którymi spotykają się w codziennej pracy.
- Szeroki zakres tematyczny
- Topowi eksperci
- Best practices
- Networking
DLA KOGO?
- Dla spółek notowanych na GPW, a w szczególności:
- Dyrektorów personalnych
- Członków Zarządu
- Menedżerów HR
- Przedstawicieli działów HR i/lub kadr
Kolejna, XIII edycja Kongresu Human Resources Spółek Giełdowych SEG zaplanowana jest na 8 - 9 kwietnia 2025 roku.
Już dzisiaj serdecznie Państwa zapraszamy!
