Specjalizuje się w prawie pracy, a w szczególności w rozwiązywaniu umów o pracę, sporach pracowniczych i kwestiach związanych z ochroną sygnalistów.

Od ponad 10 lat wspiera klientów kancelarii w kwestiach związanych z zatrudnieniem. Pracuje zarówno dla krajowych, jak i międzynarodowych podmiotów, w tym dla największych globalnych koncernów i dużych pracodawców. Jego doświadczenie obejmuje zarządzanie lokalnymi i międzynarodowymi projektami z zakresu prawa pracy. Udziela pragmatycznych porad nastawionych na rozwiązanie problemu. Wspiera zarówno działy HR, jak i departamenty prawne, pomagając im w wyzwaniach związanych z prawem pracy i znalezieniem optymalnego podejścia do szeroko rozumianych spraw pracowniczych.

Doradza w strategicznych oraz bieżących kwestiach, takich jak dokumentacja pracownicza, zarządzanie czasem pracy, regulaminy i polityki wewnętrzne, zarządzanie wydajnością, równouprawnienie, postępowania w sprawach mobbingu lub molestowania, ochrona danych osobowych, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę oraz ubezpieczenia społeczne. Posiada szczególne doświadczenie w przeprowadzaniu skomplikowanych zwolnień i prowadzeniu sporów pracowniczych.

Jest autorem licznych artykułów prasowych z zakresu prawa pracy oraz prawnikiem rekomendowanym w międzynarodowym rankingu Legal 500 EMEA.