SEG - Wydarzenia - X Kongres HR Spółek Giełdowych SEG

Materiały

Materiały Wideo Zdjęcia

Materiały SK&S Legal [X KHR SEG]

Materiały Benefit Systems [X KHR SEG]

Materiały Extended Tools [X KHR SEG]

Materiały APN Promise [X KGR SEG]

Materiały Deloitte Legal [ X KHR SEG]

Materiały Wellbee [X KHR SEG]

Materiały Olesiński&Wspólnicy [X KHR SEG]

Materiały PCS Littler [X KHR SEG]

X KHR 2022 | Gender Pay Gap – Luka płacowa, jak ją obliczyć i dlaczego trzeba to zrobić?

X KHR 2022 | HR a sygnaliści – lider, uczestnik czy obserwator postępowania wyjaśniającego w świetle ustawy i praktyki

X KHR 2022 | Zarządzanie relacjami ze związkami zawodowymi

X KHR 2022 | Efektywne formy zatrudnienia kadry menedżerskiej i kluczowych specjalistów po wejściu w życie Polskiego Ładu

X KHR 2022 | Przepis na stworzenie zgranego i zmotywowanego zespołu

X KHR 2022 | Nowe aspekty pozafinansowej motywacji pracowników

X KHR 2022 | "Great Opportunity". Wyzwania oraz dobre praktyki związane z ludźmi w firmie w dobie pandemii, pracy zdalnej i hybrydowej oraz tzw. Great Resignation

X KHR 2022 | Kradzież know-how przez pracowników

X KHR 2022 | Nowoczesne miejsce pracy

X KHR SEG 2022 | Relacja video

X Kongres HR Spółek Giełdowych SEG / Wywiad z Katarzyną Sarek - Sadurską

X Kongres HR Spółek Giełdowych SEG / Wywiad z Tomaszem Wróblewskim

X Kongres HR Spółek Giełdowych SEG / Wywiad z Robertem Stępniem

X Kongres HR Spółek Giełdowych SEG / Wywiad z Michałem Wodnickim

X Kongres HR Spółek Giełdowych SEG / Wywiad z Małgorzatą Frankowską

X Kongres HR Spółek Giełdowych SEG / Wywiad z Aleksandrą Rudnicką

X Kongres HR Spółek Giełdowych SEG / Wywiad z Romeo Grzębowskim

X Kongres HR Spółek Giełdowych SEG / Wywiad z Agnieszką Fedor

X Kongres HR Spółek Giełdowych SEG / Wywiad z Pawłem Szymczukiem

X KHR 2022 | Dyskusja panelowa: Pocovidowa organizacja pracy

Opis

Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych miało przyjemność zaprosić na Jubileuszowy X Kongres HR Spółek Giełdowych SEG, podczas którego zostały poruszone zagadnienia istotne z punktu widzenia działów HR spółek giełdowych.

Kongres odbył się w dniach 17-18 maja 2022 roku w Centrum Kongresowym Hotelu Warszawianka w Jachrance.

W trakcie Kongresu poruszyliśmy takie zagadnienia, jak:

Gender Pay Gap – Luka płacowa, jak ją obliczyć i dlaczego trzeba to zrobić?
HR a sygnaliści – lider, uczestnik czy obserwator postępowania wyjaśniającego w świetle ustawy i praktyki
Zarządzanie relacjami ze związkami zawodowymi
Efektywne formy zatrudnienia kadry menedżerskiej i kluczowych specjalistów po wejściu w życie Polskiego Ładu
Przepis na stworzenie zgranego i zmotywowanego zespołu
Nowe aspekty pozafinansowej motywacji pracowników
„Great Opportunity”. Wyzwania oraz dobre praktyki związane z ludźmi w firmie w dobie pandemii, pracy zdalnej i hybrydowej oraz tzw. Great Resignation
Kradzież know-how przez pracowników
Nowoczesne miejsce pracy

Wydarzenie skierowane było do działów HR spółek giełdowych. Spotkanie miało charakter stacjonarny. I dzień Kongresu był nagrywany.

DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ?

Główną ideą Kongresu HR jest integracja przedstawicieli działów personalnych polskich spółek giełdowych oraz omówienie trendów i wyzwań dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi, z którymi spotykają się w codziennej pracy.

Szeroki zakres tematyczny
Topowi eksperci
Best practices
Networking

DLA KOGO?

Dla spółek notowanych na GPW, a w szczególności:

Dyrektorów personalnych
Członków Zarządu
Menedżerów HR
Przedstawicieli działów HR i/lub kadr

Mamy nadzieję, że - podobnie jak w ubiegłych latach - Kongres zagwarantował wysoki poziom merytoryczny, ale również stanowił bardzo ważny element dla integracji środowiska związanego z rynkiem kapitałowym w Polsce. Dołożyliśmy wszelkich starań, aby wydarzenie było bezpiecznie dla jego uczestników.

Zapraszamy do zapoznania się z poprzednimi edycjami Kongresu HR [2019/2021]:

Pełna relacja z KHR 2019: https://seg.org.pl/wydarzenie/pokaz/viii-kongres-hr-spolek-gieldowych-seg

Relacja z e-KHR 2021: https://seg.org.pl/aktualnosci/wydarzenia/ix-khr-podsumowanie

XI Kongres HR Spółek Giełdowych SEG zaplanowany jest na 10 - 11 maja 2023 roku. Już dzisiaj serdecznie Państwa zapraszamy.

Zaświadczenia

Zaświadczenia

Zaświadczenia za uczestnictwo w wydarzeniach SEG począwszy od września 2021 są dostępne na koncie użytkownika (po zalogowaniu) w zakładce „Moje zaświadczenia”. Zaświadczenia potwierdzające uczestnictwo w wydarzeniach, które odbyły się przed wrześniem 2021 będą wystawiane wg. dotychczasowej procedury. Zobacz więcej

Program

17 maja 2022 (wtorek) 18 maja 2022 (środa)

10:30 - 11:45

Rejestracja uczestników i kawa powitalna

11:45 - 12:00

Otwarcie Kongresu

dr Mirosław Kachniewski Prezes Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych

12:00 - 12:25

Gender Pay Gap – Luka płacowa, jak ją obliczyć i dlaczego trzeba to zrobić?

Czym jest (skorygowana) luka płacowa?
Dlaczego warto ją wyeliminować?
Jak to zrobić?

dr Mirosław Kachniewski Prezes Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych
Katarzyna Sarek - Sadurska Radca prawny, Partner, Deloitte Legal
dr Oliwia Komada Senior Consultant, Sustainability & Economics, Deloitte Risk Advisory

12:25 - 12:50

HR a sygnaliści – lider, uczestnik czy obserwator postępowania wyjaśniającego w świetle ustawy i praktyki

Czy istnieje jeden właściwy model roli HR w rozpoznawaniu zgłoszeń od sygnalistów?
Czy HR zawsze powinien brać udział w wyjaśnianiu nieprawidłowości?
Czy to dobry pomysł, by zgłoszenia o nieprawidłowościach trafiały do HR-ów?

Robert Wąchała Wiceprezes Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych
Tomasz Wróblewski Senior Manager, Adwokat, Olesiński & Wspólnicy

12:50 - 13:15

Zarządzanie relacjami ze związkami zawodowymi

Perspektywa compliance.
Specyfika banków i sektora finansowego.
Relacje ze związkami zawodowymi w spółce publicznej.

Sławomir Paruch Radca Prawny, Partner w kancelarii PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień | Littler Global
Magdalena Raczek-Kołodyńska Wiceprezeska Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych
Robert Stępień Radca Prawny, Partner w kancelarii PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień | Littler Global

13:15 - 14:15

Lunch

14:15 - 14:40

Efektywne formy zatrudnienia kadry menedżerskiej i kluczowych specjalistów po wejściu w życie Polskiego Ładu

Formy zatrudnienia kadry managerskiej i kluczowych specjalistów – jak wpłynie na nie Polski Ład, które z nich stracą, a które zyskają na popularności?
Implikacje podatkowe i ubezpieczeniowe związane z poszczególnymi tytułami prawnymi.
Poziom obciążeń publicznoprawnych – wpływ Polskiego Ładu.

Piotr Biernacki Wiceprezes Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych
Sabina Carbol-Majnusz Senior Associate w CRIDO Legal
Michał Wodnicki Partner w zespole doradztwa podatkowego CRIDO

14:40 - 15:05

Przepis na stworzenie zgranego i zmotywowanego zespołu - 3 kluczowe składniki oraz sekretna receptura wypracowywana od ponad 20 lat z naszymi Klientami, Użytkownikami i Partnerami.

Jak zadbać o Pracowników w kontekście nowych wyzwań i przedefiniowanych oczekiwań?
Jak wspierać ich zdrowie, samopoczucie i dbać o work-life balance?
Jak redukować stres oraz pierwsze symptomy wypalenia zawodowego, a także przeciwdziałać negatywnym skutkom pandemii i chorobom cywilizacyjnym?

Małgorzata Frankowska Dyrektor HR, Benefit Systems
Magdalena Raczek-Kołodyńska Wiceprezeska Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych

15:05 - 15:30

Nowe aspekty pozafinansowej motywacji pracowników

Zdrowie psychiczne pracownika - benefit czy nowy standard
Korzyści dla pracowników a korzyści dla firm
Wady motywacji finansowej

dr Mirosław Kachniewski Prezes Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych
Aleksandra Rudnicka Coach i Trener, Wellbee

15:30 - 16:00

Przerwa kawowa

16:00 - 16:25

"Great Opportunity". Wyzwania oraz dobre praktyki związane z ludźmi w firmie w dobie pandemii, pracy zdalnej i hybrydowej oraz tzw. Great Resignation

Jak zatrzymać talenty w firmie w dobie „Great resignation”
Jak budować / odbudowywać zaangażowanie pracowników w czasach pandemii / pracy zdalnej / hybrydowej
Dlaczego angażowanie i rozwój ludzi to obecnie rola WSZYSTKICH LIDERÓW (w tym CEO) a nie tylko "zadanie dla HR"

Piotr Biernacki Wiceprezes Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych
Romeo Grzębowski Chief Inspiration Officer / Managing Partner, Extended Tools Polska

16:25 - 16:50

Kradzież know-how przez pracowników

Typowe przypadki kradzieży.
Jak zapobiegać?
Jak reagować?

Agnieszka Fedor Partner, Adwokat, Sołtysiński Kawecki & Szlęzak
Robert Wąchała Wiceprezes Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych

16:50 - 17:15

Nowoczesne miejsce pracy

Wzmocnienie procesu onboardingu
Zaangażowanie pracowników
Najlepsze praktyki

dr Mirosław Kachniewski Prezes Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych
Paweł Szymczuk Head of Apple Enterprise Sales, APN Promise

18:00 - 19:00

Warsztaty integracyjne

Escape Game

Rozwiąż zagadkę zaginionej grupy podróżników w Amazonii
Użyj sprytu i wszystkich swoich zmysłów, by dotrzeć do rozwiązania
Nie zapomnij, że współpraca między grupami to podstawowy element rozwiązania zagadki

20:00 - 02:00

Wieczorna Gala

07:30 - 08:30

Śniadanie (dla osób korzystających z noclegu)

09:00 - 10:30

Warsztaty tematyczne – I Tura

10:30 - 11:00

Przerwa kawowa

11:00 - 12:30

Warsztaty tematyczne – II Tura

12:30 - 13:30

Lunch

13:30 - 15:00

Dyskusja panelowa: Pocovidowa organizacja pracy

Czy wrócimy do biur?
Organizacja miejsca pracy w domu.
Zakres nadzoru i odpowiedzialności pracodawcy.

Jacek Jedut Dyrektor Strategii i Usług HR, Orange
dr Mirosław Kachniewski Prezes Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych
Magdalena Raczek-Kołodyńska Wiceprezeska Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych
Mariusz Smoliński Dyrektor Działu Badań i Analiz, ICAN Institute
Tina Sobocińska HR4future, Founder & HR Strategic Advisor

Bio prelegentów

Partnerzy

Partnerzy Technologiczni

Patroni

Patroni Medialni

Warsztaty

Grupa I:Efektywne formy zatrudnienia kadry menedżerskiej i kluczowych specjalistów po wejściu w życie Polskiego Ładu

Sabina Carbol-Majnusz

Senior Associate w CRIDO Legal

Życiorys

Michał Wodnicki

Partner w zespole doradztwa podatkowego CRIDO

Życiorys

OPIS WARSZTATU

Podczas warsztatu eksperci CRIDO omówią dostępne formy zatrudnienia i współpracy wraz z ich zaletami i wadami. Skupią się także na implikacjach podatkowych i ubezpieczeniowych poszczególnych tytułów prawnych, a także wpływu Polskiego Ładu na wynagrodzenia netto kadry zarządzającej i kluczowych specjalistów. Eksperci zaprezentują aktualne trendy rynkowe co do stosowania alternatywnych do umowy o pracę modeli biznesowych.

Grupa II: Oddech skutecznie redukuje stres – warsztaty z instruktorem oddechu

Piotr Czyżewski

Ekspert Zdrowia na Etacie, Benefit Systems

Życiorys

OPIS WARSZTATU

Oddech towarzyszy nam przez całe życie, a jeśli go nagle zabraknie możemy funkcjonować maksymalnie 4-5 minut. Oddech ma potężną moc. Niestety często nie zauważamy jego ogromnych możliwości w kontrolowaniu stresu, relaksacji czy umiejętności utrzymywania skupienia. Podczas warsztatów poruszone zostaną zagadnienia takie jak:

• Oddech - drzwi do układu nerwowego

• Błędne koło stresu

• Usta są do mówienia nos do oddychania – oddech nosem

• Więcej nie znaczy lepiej - oddech mniejszą ilością powietrza

• „Weź głęboki oddech” - co to w ogóle znaczy?

Podczas warsztatów oddechowych uczestnicy poznają techniki które pozwolą się zrelaksować, utrzymać skupienie, poradzić sobie w sytuacjach stresowych, oraz pobudzić w chwilach braku energii. Ekspert skupi się przede wszystkim na technikach relaksacyjnych, pobudzających oraz działaniach w chwilach stresu.

Grupa III: Zaangażowani pracownicy – jak nakłonić załogę do przekazywania wartościowych sygnałów?

Justyna Papież

Senior Associate, Adwokat, Olesiński & Wspólnicy

Życiorys

Tomasz Wróblewski

Senior Manager, Adwokat, Olesiński & Wspólnicy

Życiorys

OPIS WARSZTATU

Wdrożenie regulaminu dotyczącego przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych w sposób angażujący pracowników;
Organizacja związkowa a sprawne wdrożenie regulaminu;
Dopuszczalność angażowania organizacji związkowych w wyjaśnianie nieprawidłowości;
Metody wzmacniania zaangażowania pracowników po wdrożeniu;
Należyta staranność pracodawcy.

Grupa IV: Wzmocnij proces onboardingu, zaangażuj pracowników, powiel najlepsze praktyki

Paweł Szymczuk

Head of Apple Enterprise Sales, APN Promise

Życiorys

OPIS WARSZTATU

Dedykowane rozwiązania dla działów HR usprawniające onboarding
Optymalizacja kosztów i finansowanie
Swoboda wyboru urządzeń dla pracowników, nowe podejście do zaangażowania dzięki technologii

Grupa V: Trudne sprawy – rozwiązywanie umów o pracę w świetle nowych przepisów

Katarzyna Pikiewicz

Prawnik, Radca prawny, Sołtysiński Kawecki & Szlęzak

Życiorys

Filip Sodulski

Senior Counsel, Adwokat, Sołtysiński Kawecki & Szlęzak

Życiorys

OPIS WARSZTATU

W ramach warsztatów chcielibyśmy przedstawić kilka trudnych przypadków oraz wskazać w jaki sposób ostatnie i planowane zmiany przepisów (np. zmiany zasiłkowe, planowane zmiany dotyczące umów na czas określony) wpływają na rozwiązywanie umów o pracę. Temat wydaje się pozornie prosty, jednak wiele firm zmaga się z nim na co dzień.

Kontakt

Kontakt ws. Wydarzenia

Beata Czarniewska

Specjalista ds. Konferencji
Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych

tel.: 502 545 550

e-mail: bczarniewska@seg.org.pl

Kontakt ws. Członkostwa w SEG

Magdalena Cieciura

Specjalista ds. Współpracy z Emitentem
Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych

tel.: 512 588 425

e-mail: magdalena.cieciura@seg.org.pl

Data aktualizacji: 2022-06-21

Tagi: HR Kongres Koronawirus Praca zdalna Sygnaliści Szkolenie