Po decyzji Rady Ministrów w dniu 18 lutego 2025 r., która omówiła projekt ustawy, lecz nie przyjęła jego ostatecznej treści, projekt został skierowany do ponownej analizy przez Ministra Sprawiedliwości, który został zobowiązany, aby we współpracy z Ministrem do spraw Równości i Ministrem Aktywów Państwowych w szczególności zwrócić uwagę na „kwestię związaną z zapewnieniem skutecznej realizacji proponowanych rozwiązań.” (Protokół ustaleń nr 7 posiedzenia Rady Ministrów w dniu 18 lutego 2025 r. dostępny na stronie RCL dotyczącej projektu UC 63). Oczekiwana jest kolejna nowsza wersja projektu, która zostanie przedłożona na Radę Ministrów i skierowana do dalszych prac Sejmu i Senatu, i która powinna adresować uwagi podtrzymywane przez SEG w pismach do Ministra Sprawiedliwości, a dotyczące terminu na przyjęcie polityki równowagi płci w organach spółki oraz wysokości sankcji. Ostatnia dostępna wersja projektu ustawy jest z dnia 4 lutego 2025 r. (przedstawiona na Radzie Ministrów 18 lutego 2025 r.) - plik PDF.

18 marca 2025 r. SEG skierowało pismo do Ministra Sprawiedliwości w związku z przedłużającymi się pracami nad przyjęciem projektu ustawy transponującej dyrektywę WoB, ponieważ dalsze opóźnienie prac powoduje, że już raz przesunięty termin (na 30 czerwca 2025 r.) w projekcie ustawy, dotyczący obowiązku przyjęcia polityki równowagi płci w organach spółki przez walne zgromadzenie staje się ponownie nierealny w praktyce. Dodatkowo 28 marca 2025 r. SEG skierowało do Ministra Sprawiedliwości uzupełniające pismo z prośbą o wskazanie emitentom, których mają dotyczyć projektowane przepisy o równowadze płci w organach spółki, właściwych działań w związku z brakiem obowiązujących przepisów. Więcej TUTAJ.

W dniu 22 kwietnia 2025 r. Ministerstwo Sprawiedliwości udzieliło odpowiedzi na ww. dwa pisma SEG, w której poinformowało, że Ministerstwo dostrzega problem ww. terminu zgłoszony przez SEG i że ten termin zostanie ponownie zmieniony przed przekazaniem projektu ustawy do dalszych prac, jednakże nie w tak elastyczny sposób jak zaproponowało SEG. Jednocześnie na dodatkowe pytanie SEG ws. zalecanych przez ministerstwo działań jakie powinni podjąć emitenci, odpowiedź zawiera stwierdzenie, że nie ma konieczności podejmowania działań do czasu uchwalenia ustawy. Więcej TUTAJ.

15 listopada 2024 r. na stronie RCL opublikowano zmodyfikowaną wersję projektu ustawy transponującej dyrektywę Women on Boards (projekt UC63 – transponujący dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2381 z dnia 23 listopada 2022 r. w sprawie poprawy równowagi płci wśród dyrektorów spółek giełdowych oraz powiązanych środków (Dz. Urz. UE L 315/44 z 07.12.2022.) Nowa wersja projektu zawiera zmiany wprowadzone po konsultacjach publicznych Ministerstwa Sprawiedliwości – uwzględniono w nich część uwag SEG. Więcej TUTAJ.

4 października 2024 r. SEG zgłosiło Ministerstwu Sprawiedliwości uwagi do projektu ustawy o zmianie ustawy o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych oraz ustawy o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania (projekt UC63) – transponującego dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2381 z dnia 23 listopada 2022 r. w sprawie poprawy równowagi płci wśród dyrektorów spółek giełdowych oraz powiązanych środków (Dz. Urz. UE L 315/44 z 07.12.2022.) Opinia przekazana przez SEG składa się z załącznika 1, który zawiera uwagi SEG, w tym część zbieżnych z uwagami otrzymanymi od spółek członkowskich, oraz załącznika 2, w którym są przekazane inne dodatkowe uwagi otrzymane od spółek członkowskich. Więcej TUTAJ.