W dniu 18 marca br. Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych skierowało pismo do Ministra Sprawiedliwości w związku z przedłużającymi się pracami nad przyjęciem projektu ustawy transponującej dyrektywę WoB poprzez m.in. zmianę ustawy o ofercie publicznej (projekt UC63). Dalsze opóźnienie prac powoduje, że już raz przesunięty termin w projekcie ustawy, dotyczący obowiązku przyjęcia polityki równowagi płci w organach spółki przez walne zgromadzenie także staje się nierealny w praktyce, tj. 30 czerwca 2025 roku. 

W związku z tym SEG zaproponowało w ww. piśmie inne bardziej elastyczne określenie tego terminu, tj. poprzez wprowadzenie 3-miesięcznego vactio legis dla wejścia w życie tego obowiązku oraz określenie terminu przyjęcia tej polityki poprzez formułę: na najbliższym walnym zgromadzeniu spółki przypadającym po dniu wejścia w życie tego obowiązku. W ten sposób spółki mogłyby uniknąć zwoływania nadzwyczajnego WZ bez prawnego ryzyka zagrożenia sankcją za niewykonanie obowiązku w terminie określonym w obecnym projekcie.

Dodatkowo SEG wskazało ponownie na nieproporcjonalnie wysokie zagrożenie sankcją pieniężną za niewykonanie określonych przepisów procedowanej ustawy i ponownie zaproponowało rozważenie obniżenia sankcji. W opinii SEG maksymalna sankcja powinna być do wysokości kwoty stanowiącej równowartość 1 % całkowitego rocznego przychodu albo zastosowanie identycznej kary jak za niewykonanie obowiązków z rozdziału 4a dotyczącego polityki wynagrodzeń, tj. do wysokości 1 mln zł.

W piśmie podkreślono, iż wdrażanie unijnego prawa z opóźnieniem nie powinno stawiać emitentów w sytuacji ryzyka sankcji za niewykonanie obowiązku w terminie, który nienależycie respektuje zastosowanie prawa w praktyce.

Pismo [PDF]

Data aktualizacji: 2025-03-18