10 czerwca 2021 roku został wydany drugi w 2021 numer kwartalnika "Akademia Parkietu dla zaawansowanych inwestorów i emitentów", dzieła współpracy SEG oraz GG Parkiet. W najnowszym wydaniu poruszono m. in. tematykę raportowania zagadnień zrównoważonego rozwoju. Poniżej lista wszystkich artykułów:

• "Popandemiczny krajobraz" - artykuł autorstwa Wiceprezes Zarządu Stowarzyszenia Emitentów Giełdowych - Magdaleny Raczek-Kołodyńskiej
• "Godziny pracy przy pracy zdalnej" - artykuł, w którym Karolina Kanclerz (radca prawny, partner, PCS Paruch Chruściel Schiffter | Littler Global), Sławomir Paruch (radca prawny, partner PCS Paruch Chruściel Schiffter | Littler Global) oraz Oskar Kwiatkowski (asystent prawny, PCS Paruch Chruściel Schiffter | Littler Global) odpowiedzieli na pytania: 
• Jak w trybie pracy zdalnej powinny być regulowane godziny pracy?
• Jakie ryzyka dla pracodawcy wiążą się z ciągłą dostępnością pracowników?
• Jakie uregulowania wewnętrzne są niezbędne, aby ograniczyć ryzyka po stronie pracodawcy wiążące się z pracą zdalną?
• Jakie zmiany w prawie są konieczne?
• "Zapewnienie compliance z RODO w czasie pracy hybrydowej" - artykuł Lucyny Brayshaw (Radca Prawny, Partner, Olesiński & Wspólnicy) oraz Ludmiły Łuczak (Radca Prawny, Manager, Olesiński & Wspólnicy), z którego można dowiedzieć się:  
• Czy zapewnienie compliance z RODO na czas pracy zdalnej w czasie pandemii oznacza automatycznie przygotowanie do pracy hybrydowej?
• Czy model hybrydowy generuje większe ryzyko związane z przetwarzaniem danych?
• Prawo pracy nie reguluje jeszcze szczegółowo wymogów związanych z pracą hybrydową – czy to ogranicza odpowiedzialność pracodawcy jako ADO?
• Czy można wskazać jakieś konkretne praktyczne rozwiązania prewencyjne?
• Praca w trybie niestacjonarnym wiąże się z koniecznością pozostawania online – zatem korzystaniem z sieci wi-fi innych niż wewnętrzna sieć firmowa. Jakie działania powinien podjąć ADO?
• Na jakie inne kwestie związane z ochroną danych osobowych powinien zwrócić uwagę ADO?
• Czy pracodawca może oczekiwać spełnienia określonych wymogów od miejsca świadczenia pracy niebędącego biurem, ingerując w ten sposób w przestrzeń prywatną pracownika?
• Odnośnie dokumentacji papierowej – wydaje się, że pandemia skutkuje ograniczeniem papierowej formy dokumentacji?
• Wydaje się, że przy pracy hybrydowej zwiększa się ryzyko naruszeń związanych z nieprawidłowościami po stronie pracownika. Czy ADO może ograniczyć takie zjawisko?
• "Szczepienia pracowników" - artykuł, w którym autorki dr Magdalena Zwolińska (Partner, adwokat, NGL Legal) oraz Marta Murek (Associate, adwokat, NGL Legal) odpowiedziały na pytania: 
• Czy jako pracodawca mogę zorganizować szczepienia na terenie zakładu pracy?
• Czy pracodawca może wymagać do pracowników zaszczepienia się? Czy może zachęcać do szczepień?
• Czy pracodawca może przetwarzać dane pracownika o zaszczepieniu się? Jeśli tak – na jakiej podstawie?
• Czy podstawą do przetwarzania danych o zaszczepieniu się może być zgoda pracownika?
• Czy pracodawca może wykorzystywać dane w innym celu niż organizacja szczepień? Czy pracodawca może przetwarzać dane o zaszczepieniu na potrzeby organizacji pracy lub np. udzielenia zwolnienia na czas szczepienia?
• Czy można różnicować warunki pracy pracowników zaszczepionych i niezaszczepionych? 
• "Cyfrowe bezpieczeństwo przy pracy zdalnej" - artykuł, w którym autorzy Anna Krasnodębska (Departament HR, APN Promise) oraz Dominik Daniewski (Business Development Manager, APN Promise) opowiedzieli o tym: 
• Jakie są najczęstsze błędy, jeżeli chodzi o cyfrowe bezpieczeństwo przy pracy zdalnej?
• Jak zadbać proaktywnie o to, aby pracownicy sami potrafili działać zgodnie ze wszystkimi zasadami bezpieczeństwa?
• Czy pracodawca jest w stanie zweryfikować, czy pracownik zachowuje zasady cyfrowego bezpieczeństwa w domu?
• Jakie są najważniejsze zasady dotyczące cyberbezpieczeństwa, których przestrzeganie powinniśmy zapewnić?
• "Jak wykorzystać potencjał sygnalistów" - artykuł, w którym autorzy Jarosław Grzegorz (Associate Partner, Dział Zarządzania Ryzykiem Nadużyć EY) oraz Justyna Hamada (Menedżer, Dział Zarządzania Ryzykiem Nadużyć, EY) odpowiedzieli na pytania: 
• Co spółka może zyskać, jeśli będzie mieć wdrożony dobry system zgłaszania nieprawidłowości?
• Jakie działania musi podjąć firma, żeby w praktyce wdrożyć dobry system sygnalizowania?
• Jak rozpoznać, że system do zgłaszania nieprawidłowości działa poprawnie? 
• Jakie konsekwencje grożą firmom, które zlekceważą ten temat?
• "DPSN 2021 - jakie działania powinny podjąć spółki giełdowe?" - artykuł autorstwa Prezesa Zarządu Stowarzyszenia Emitentów Giełdowych - Mirosława Kachniewskiego
• "Zatrudnienie kadry menedżerskiej w spółkach giełdowych" - artykuł, w którym Edyta Defańska-Czujko (adwokat, Counsel, Crido Legal) oraz Marek Gadacz (Partner, CRIDO) przybliżyli odbiorcom tematykę form zatrudniania menedżerów odpowiadając na pytania: 
• Jaka forma zatrudnienia jest możliwa w odniesieniu do wyższej kadry menedżerskiej?
• A jak wyglądają możliwe sposoby współpracy w przypadku osób powołanych do zarządu? Czy konieczne jest zawieranie umowy z członkiem zarządu?
• A czym jest kontrakt menedżerski?
• Czym różni się kontrakt menedżerski od umowy o pracę?
• Jakie czynniki powinien wziąć pod uwagę menedżer przy wyborze formy zatrudnienia?
• Jakie czynniki powinny zostać wzięte pod uwagę przez pracodawcę przy wyborze formy zatrudnienia?
• Jakie są plusy i minusy wykonywania obowiązków przez członków zarządu wyłącznie na podstawie powołania?
• "Krajowy Plan Odbudowy - elementy podatkowe" - to zapis rozmowy pomiędzy Prezesem SEG, Mirosławem Kachniewskim, oraz Piotrem Wysockim (Partner, Baker McKenzie), z którego można dowiedzieć się: 
• Czym jest Krajowy Plan Odbudowy?
• Czy te koszty byłyby poniesione przez budżet, czy będzie to oznaczać dodatkowe koszty dla innych podatników?
• Czy będą zmiany w kontekście opodatkowania biznesu?
• "Informacja o strategii podatkowej" - dialog Wiceprezesa Zarządu SEG, Roberta Wąchały, z Piotrem Maksymiukiem (senior associate, Baker McKenzie), w którym rozmówcy przybliżają:
• Ustawa z dnia 28 listopada 2020 r. wprowadziła obowiązek sporządzania i podania do publicznej informacji kwestii dotyczących realizacji strategii podatkowej. Czym jest strategia podatkowa?
• Kogo ten obowiązek dotyczy?
• Czy w ramach grupy kapitałowej obowiązek ten spoczywa na spółce matce i spółkach córkach?
• Co powinna zawierać strategia?
• Czym są procesy i procedury podatkowe, które trzeba ujawnić?
• Czy do realizacji obowiązku należy mieć opisane i sformalizowane te procedury?
• Jak realizowany jest obowiązek publikacji strategii?
• Czy ustawa wymaga, żeby to było konkretne miejsce na stronie internetowej?
• Kiedy należy dokonać pierwszego zaraportowania?
• Jakie są konsekwencje związane z niedopełnieniem obowiązku sporządzenia i publikacji strategii podatkowej?
• Kiedy należy rozpocząć przygotowania do wypełnienia tego obowiązku?
• "Prawa własności intelektualnej" - artykuł, w którym autorki dr Anna Sokołowska-Ławniczak (rzeczniczka patentowa, partner w Traple Konarski Podrecki i Wspólnicy) oraz Beata Matusiewicz-Kulig (adwokat, partner w Traple Konarski Podrecki i Wspólnicy) odpowiadziały na pytania: 
• Jak zabezpieczyć tajemnicę przedsiębiorstwa w umowie?
• Do jakich utworów pracowników w ramach umów o pracę pracodawca nabywa majątkowe prawa autorskie?
• Kiedy pracodawca nabywa prawa do wynalazków, wzorów użytkowych i wzorów przemysłowych
• Wynagrodzenie za korzystanie z wynalazku – jak zabezpieczyć prawa pracodawcy lub zleceniodawcy?
• "Uprawnienia UOKiK w walce z naruszeniami interesów konsumentów" - artykuł, w którym Mirosław Kachniewski (Prezes Zarządu SEG) w rozmowie z ekspertami: dr Antonim Boleckim (radca prawny, wspólnik, Wardyński i Wspólnicy), Mec. Agnieszka Jelską (radca prawny, Wardyński i Wspólnicy) oraz dr Marcinem Kulesza odpowiedzieli na pytania:
• Skąd się wzięła potrzeba zmian w zakresie ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów i jakie one będą?
• Co zatem się zmieni w ziwązku z noweliczacją? 
• Czy w kontyekście orrganizacji uprawniontch do zgłaszania ostrzeżeń zewnętrznych coś się zmieni?
• Polskie organizacje będą mogły zgłaszać problemy, ale czy do UOKiK, czy do KE, i jakie będą konsekwencje tego zgłoszenia?
• Czy każda organizacja komsumencka będzie mogła takie ostrzeżenia zgłaszać?
• Co jest dzisiaj w zakresie dotyczącym uprawnień do śledztwa przepływów finansowych i co się zmieni?
• Jaka jest praktyka stosowania tej możliwości?
• "Nowe narzędzia dedykowane wykrywaniu przez prezesa UOKiK naruszeń w internecie" - rozmowa Roberta Wąchały (Wiceprezes Zarządu SEG) oraz dr Antoniego Boleckiego (radca prawny, wspólnik, Wardyński i Wspólnicy), z której można dowiedzieć się:
• Jak jest uregulowana ochrona praw konsumenta w zakresie handlu internetowego?
• Czy w tym zakresie coś się zmienia w projekcie nowelizacji?
• Czy w związku z tymi zmianami dotyczącymi ochrony konsumentów w internecie pojawiają się nowe obowiązki dla przedsiębiorców?
• Czy taki przedsiębiorca będzie miał możliwość się odwołać od tego? 
• Czy są jakieś przesłanki, które umożliwiają prezesowi UOKiK skorzystanie z kompetencji?
• Czy można usunąć część strony internetowej?
• Jakie są zasady obowiązujące w zakresie wpisania strony do rejestru stron zakazanych?
• "Raporty podwójnie istotne" - artykuł autorstwa Wiceprezesa Zarządu Stowarzyszenia Emitentów Giełdowych, Piotra Biernackiego. 

W wydaniu można również odnaleźć infografikę pt. "Zmiany w regulacjach ESG"

Serdecznie zapraszamy wszystkich przedstawicieli spółek członkowskich SEG do pobrania kwartalnika w formie PDF TUTAJ.

Data aktualizacji: 2021-07-16