15 czerwca br. ukazał się kolejny numer kwartalnika "Akademia Parkietu", dzieła współpracy SEG oraz GG Parkiet. W wydaniu zostały poruszone kwestie: zmian w kodeksie pracy w zakresie pracy zdalnej, implementacji dyrektywy work-life balance, Gender Pay Gap, zadań i wyzwań organizacyjnych działów HR, pracodawcy formalnego, sporów zbiorowych, wpływu stresu na biznes, identyfikacji akcjonariuszy, ESG w spółce giełdowej, komunikacji z inwestorami instytucjonalnymi, ESRS. Lista wszystkich artykułów poniżej:

• "Wyzwania zarządzania" - artykuł autorstwa dr Mirosława Kachniewskiego (Prezes Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych)
• "Zmiany w kodeksie pracy w zakresie pracy zdalnej" - artykuł, w którym autorka Lucyna Brayshaw (radca prawny, partner w Olesiński & Wspólnicy) wyjaśnia: 
  • Na czym polega praca zdalna?
  • Jakie są największe wyzwania dla pracodawców w związku z nową regulacją pracy zdalnej?
  • Co jeszcze mogą zrobić pracodawcy w związku z pracą zdalną?
• "Implementacja dyrektywy worklife balance oraz dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy" - artykuł, w którym autorki Katarzyna Sarek-Sadurska (radca prawny, partner, liderka zespołu prawa HR, Deloitte Legal) oraz Iza Gawryjołek (adwokat, managing associate, Deloitte Legal) odpowiadają na pytania emitentów: 
  • Jakie istotne zmiany wiążą się z implementacją dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy?
  • Jakie istotne zmiany niesie za sobą implementacja dyrektywy work-life balance?
  • Na co powinny się przygotować działy HR w związku z wprowadzeniem dyrektyw?
• "Gender Pay Gap, czyli od szczytnych idei do obowiązków prawnych" - artykuł autorstwa Gabrieli Gospodarek (prawnik w zespole prawa pracy, Eversheds Sutherland), z którego można dowiedzieć się: 
  • Które spółki i kiedy mają obowiązek kalkulowania, ujawniania i wyjaśniania przyczyn luki płacowej? Co zmieni się w tym zakresie w najbliższym czasie?
  • Jakie są konsekwencje luki płacowej?
  • Jak wyeliminować lukę płacową i jakie zmiany spółki mogą wprowadzić już teraz?
  • Z jakimi wyzwaniami będą musiały się zmierzyć spółki?
• "Nowa rola działów HR - zadania i wyzwania organizacyjne" - artykuł, w którym autorka Agnieszka Fedor (rka, adwokatka, Sołtysiński Kawecki & Szlęzak) wyjaśnia: 
  • Jakie nowe obowiązki są nakładane na działy HR?
  • Komu powierza się to zadanie? 
  • Jakie konsekwencje niosą ze sobą?
  • Czy będą miały związek z raportowaniem ESG?
  • Czy nowe obowiązki będą miały wpływ na relacje biznesowe?
• "Employer of record, czyli pracodawca formalny – jaka czeka nas przyszłość?" - artykuł autorstwa Aleksandry Minkowicz-Flanek (radca prawny, kieruje zespołem prawa pracy w kancelarii Dentons)
• "Spory zbiorowe w praktyce" - artykuł, w którym autorzy Michał Bodziony (prawnik, PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler) oraz Kinga Ciosk (aplikant radcowski, prawnik, PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler)  odpowiadają na pytania: 
  • Na co należy zwrócić szczególną uwagę w przypadku wystąpienia przez organizację związkową z żądaniami w ramach procedury sporów zbiorowych?
  • Czy spór zbiorowy może opierać się na żądaniach niemożliwych do spełnienia?
  • Jakie działania należy podjąć w sytuacji, gdy zgłoszone żądania nie mogą stanowić przedmiotu sporu zbiorowego?
  • Jak efektywnie rozmawiać ze związkami zawodowymi?
  • Czy spór zbiorowy może trwać w nieskończoność?
  • Jak długo związkowcy mogą prowadzić referendum strajkowe?
• "Zestresowany mózg nie myśli o biznesie" - artykuł autorstwa Agaty Bramy (ekspertka ds. wellbeingu w programie Zdrowie na Etacie, Benefit Systems), z którego można dowiedzieć się: 
  • Jak mózg reaguje na stres?
  • Jakie zmiany niesie ze sobą długotrwały stres?
  • Czy i jak możemy zapanować nad nagłym stresem?
• "Identyfikacja akcjonariuszy spółek giełdowych w praktyce" - artykuł, w którym autor Michał Stępniewski (wiceprezes Zarządu, Krajowy Depozyt Papierów Wartościowych) wyjaśnia: 
  • Czy spółki giełdowe mogą poznać swoich akcjonariuszy?
  • Jak wygląda proces pozyskania informacji o akcjonariuszach?
  • Kto ma dostęp do informacji o akcjonariuszach? Jak chronione są ich dane osobowe?
  • Do jakich celów może posłużyć identyfikacja akcjonariuszy?
  • Jakie korzyści spółce może przynieść aktywizacja akcjonariuszy w taki sposób?
  • Jak często spółki giełdowe korzystają z możliwości identyfikacji akcjonariuszy?
  • Kto przekazuje dane o akcjonariuszach?
  • Jakie dane dotyczące osób fizycznych przekazywane są spółce?
  • Dlaczego zakres przekazywanych danych dotyczących osób fizycznych jest tak szeroki?
  • W jaki sposób zakres danych został uregulowany?
  • Ile kosztuje taka usługa?
• "Indywidualny akcjonariusz" - artykuł autorstwa Piotra Cieślaka (dyrektor zarządzający, Stowarzyszenie Inwestorów Indywidualnych)
• "Kto jest akcjonariuszem spółki giełdowej" - artykuł, w którym autorzy Przemysław Wierzbicki (adwokat, wspólnik w KKLW Legal Kurzyński Wierzbicki) oraz Iwona Nogaj (adwokat w KKLW Legal Kurzyński Wierzbicki) odpowiadają na pytania emitentów: 
  • Czy akcje są majątkiem wspólnym małżonków?
  • Kto z małżonków może wykonywać prawo głosu z akcji?
  • Co się dzieje w przypadku śmierci akcjonariusza?
  • Jakie są wymogi informacyjne wobec małżonków jako akcjonariuszy?
• "ESG w spółce giełdowej" - artykuł autorstwa Janusza Krystosiaka (dyrektor departamentu relacji inwestorskich, KGHM Polska Miedź SA) 
  • Jak zmieniają się relacje z inwestorami w kontekście ESG?
  • Które grupy interesariuszy kładą na to największy nacisk?
  • Jak zagadnienia ESG są traktowane na różnych kontynentach?
  • Co robi KGHM, aby sprostać celom klimatycznym?
• "Komunikacja z inwestorami instytucjonalnymi"  - artykuł, w którym autorka (Izabela Olszewska, członek zarządu, Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie) wyjaśnia:
  • Jakie dane są i będą wymagane od emitentów?
  • W jakim zakresie GPW zamierza wesprzeć notowane spółki?
  • Jakie będą najważniejsze elementy GPW ESG Hub?
• "W oczekiwaniu na ESRS" - artykuł autorstwa Małgorzaty Szewc (Wiceprezes Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych)

Zachęcamy do lektury kwartalnika!