Język: PL | EN Czcionka: A A+ A + + Kontrast: Kontast Kontast Kontast Kontast
Przepisy przejściowe

ESRS 1 zawiera jeszcze rozdział 10 [link] dotyczący przepisów przejściowych podzielonych na cztery rodzaje:

  1. przepisy dotyczące ujawnień specyficznych dla jednostki/grupy kapitałowej [uwaga: błędne jest tłumaczenie w PL wersji rozporządzenia pojęcia „entity-specific disclosures” jako „ujawnienia informacji dotyczących poszczególnych podmiotów”] – zgodnie z CSRD „entity-specific disclosures” oznaczają informacje, które zidentyfikowano jako istotne, lecz nie są objęte żadnym przepisem ESRS, niemniej istnieje obowiązek ujawnienia ich jako informacji specyficznych dla jednostki/grupy kapitałowej – pod tą nazwą będą prezentowane także informacje specyficzne dla danego sektora do czasu wydania sektorowych ESRS (zanim wydane zostaną sektorowe ESRS jest także możliwość prezentacji danych sektorowych na podstawie innych dostępnych standardów np. sektorowych GRI); 
  2. przepisy dotyczące łańcucha wartości – zgodnie z CSRD można przez pierwsze trzy lata stosowania ESRS nie przedstawiać pełnych danych dotyczących łańcucha wartości pod warunkiem opisania podjętych starań o pozyskanie danych, przyczyn braku ich pozyskania oraz planów pozyskania tych niezbędnych informacji w przyszłości;
  3. przepis dotyczący danych porównawczych – co do zasady stosując ESRS po raz pierwszy nie ma obowiązku ujawnienia danych porównawczych za poprzedni okres sprawozdawczy i analogiczna zasada dotyczy przypadków skorzystania z opcji odroczenia wymogów – tj. stosując po odroczeniu o 1, 2 lub 3 lata dany standard lub wymóg ujawnieniowy nie ma obowiązku prezentacji danych porównawczych przy jego pierwszym zastosowaniu;
  4. przepis dotyczący możliwości stopniowego zastosowania standardów tematycznych lub określonych wymogów ujawnieniowych z danych standardów tematycznych -  dodatek C [link] zawiera tabelę z wykazem możliwych opcji opóźnienia zastosowania standardu tematycznego lub części jego wymogów – opcje dostępne są dla wszystkich jednostek/grup kapitałowych albo w zależności od kryterium 750 pracowników na poziomie jednostki/grupy kapitałowej. Dostępne opcje należy dokładnie przeanalizować, gdyż np. dla SBM-1 data zastosowania nie zależy od decyzji jednostki a od daty obowiązywania sektorowych ESRS, które dopiero wskażą tzw. znaczące sektory ESRS, (data wydania została przesunięta z 6/2024 na 6/2026), a dla SBM-3 oraz E1-9 zwolnienie dotyczy z całości wymogu lub z  ujawnienia danych ilościowych.

Szybkie menu