Ma bogate doświadczenie w doradztwie prawnym dla działów HR. Jest ekspertką w zakresie indywidualnego prawa pracy i specjalizuje się w zagadnieniach, takich jak wynagrodzenia pracowników, czas pracy, umowy o zakazie konkurencji, a także agencje zatrudnienia czy outsourcing pracowniczy. Posiada praktyczne doświadczenie w zakresie zbiorowego prawa pracy – przede wszystkim w relacjach ze związkami zawodowymi oraz sporach zbiorowych.

Doradza firmom przy polityce antydyskryminacyjnej, optymalizacji struktur zatrudnienia, a także przy rekrutacjach i derekrutacjach. Przedsiębiorców wspiera taż w trakcie postępowań sądowych z zakresu prawa pracy i podczas kontroli inspekcji pracy. 

Natalia jest liderką zespołu Private Client, który doradza klientom indywidualnym w procesach sukcesyjnych, a także dotyczących zabezpieczenia majątku, reorganizacji działalności czy uporządkowania spraw osobistych. Na co dzień pomaga w planowaniu procesu sukcesyjnego w przedsiębiorstwach i zakłada fundacje rodzinne oraz fundacje przeznaczone na cele charytatywne lub działalności społecznej.

W jej zakres specjalizacji należy wliczyć również obszar project finance. W tej dziedzinie kierowała projektami inwestycyjnymi związanymi przede wszystkim z nabywaniem lub zbywaniem przedsiębiorstw.