Magdalena Zwolińska specjalizuje się w prawie pracy i prawie HR, ze szczególnym uwzględnieniem zbiorowego prawa pracy, relacji ze związkami zawodowymi oraz strategicznego doradztwa dla zarządów polskich i międzynarodowych organizacji. Od ponad 15-lat doradza zarządom w złożonych kwestiach prawa pracy, w tym dotyczących organizacji zatrudnienia kadry zarządzającej, restrukturyzacji i reorganizacji oraz zmian w zatrudnieniu.

Uczestniczy w negocjacjach płacowych i negocjacjach zakładowych układów zbiorowych pracy, doradza w sporach zbiorowych i zwolnieniach grupowych oraz prowadzi wewnętrzne postępowania wyjaśniające. Jest również doświadczonym pełnomocnikiem procesowym, reprezentującym pracodawców w sporach sądowych.

Magdalena jest doktorem nauk prawnych Uniwersytetu Jagiellońskiego i zdała egzamin sędziowski. Jest autorką licznych publikacji z zakresu prawa pracy i HR, m.in. w „Rzeczpospolitej”, „Gazecie Prawnej” i „Monitorze Prawa Pracy”. W 2023 i 2024 roku została wyróżniona przez Legal 500 EMEA jako Next Generation Partner w kategorii Employment, a w 2026 roku została sklasyfikowana przez Chambers Europe w kategorii Employment  - Poland.