Jest Dyrektorem w zespole HR Consulting PwC.

Posiada 16-letnie doświadczenie w projektach z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim, projektowania struktur organizacyjnych, wypracowywania strategii oraz zarządzania zmianą.
Realizował liczne projekty w obszarze opracowania strategii wynagradzania oraz projektowania systemów wynagrodzeń. Nadzorował także wiele projektów z zakresu zarządzania strategicznego, wielokrotnie uczestnicząc w opracowywaniu strategii biznesowych oraz funkcjonalnych.
Ukończył studia na Uniwersytecie Łódzkim na wydziale ekonomiczno-socjologicznym (magister ekonomii) oraz na Uniwersytecie Limburskim w Maastricht w Holandii, na wydziale ekonomii i zarządzania.
Jest Członkiem Rady Programowej Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami, a także autorem licznych publikacji m.in. w obszarze wynagrodzeń i innych zagadnień związanych z zarządzaniem kadrami.