Paweł Smardz - karierę zawodową rozpoczął m.in. w organizacjach pozarządowych, a kontynuował ją jako Project Manager w firmie szkoleniowej. Z Bankiem BPH związany od 7 lat. Przez pierwsze lata pracował w biurze zarządu, dochodząc do stanowiska Dyrektora Biura Zarządu.

Uczestniczył m.in. w podziale Banku BPH, a następnie fuzji z GEMB. Od 2011 roku pełni funkcję Dyrektora Zarządzającego Departamentem Relacji Pracowniczych i Rekrutacji i jest odpowiedzialny m.in. za kształtowanie wizerunku pracodawcy, rekrutację, dialog społeczny, w tym relacje ze związkami zawodowymi, zarządzanie różnorodnością oraz społęczną odpowiedzialność biznesu. Ukończył stosunki międzynarodowe na Uniwersytecie Warszawskim, a także podyplomowo prawo spółek (SGH) oraz oraz analizę bankową (SGH).