Zajmuje się tematyką związaną z zarządzaniem zasobami ludzkimi od ponad 20 lat. Przez osiem lat doradzał firmom w obszarze wynagrodzeń i zarządzania wynikami pracy, jako konsultant i menedżer w Neumann Management Institute oraz Arthur Andersen. Następnie pracował na kierowniczych stanowiskach Polsce i za granicą w Cadbury Wedel, Procter & Gamble oraz Grupie Żywiec. Od 2010 roku jest Dyrektorem Personalnym i Administracji w Lotte Wedel. Jest ekonomistą – absolwentem wydziału Handlu Zagranicznego Szkoły Głównej Handlowej. Szczególnie interesuje się zagadnieniami związanymi z zarządzaniem zmianą, motywowaniem i wynagradzaniem oraz rozwojem pracowników.