VIII Kongres HR Spółek Giełdowych SEG
Opis
Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych miało przyjemność zaprosić na VIII Kongres HR Spółek Giełdowych SEG, podczas którego zajęliśmy się zagadnieniami istotnymi z punktu widzenia działów HR spółek giełdowych. Kongres odbył się w dniach 24-25 kwietnia 2019 roku w Centrum Kongresowym Hotelu Warszawianka w Jachrance.
Pierwszego dnia Kongresu odbyły się 3 bloki tematyczne – motywacja pracowników; zmiany regulacyjne dotyczące pracowników i pracodawców oraz technologia i cyfryzacja w obszarze HR.
Podczas pierwszej sesji plenarnej omówiono takie kwestie, jak: programy dla pracowników i zarządzanie świadczeniami w spółce; programy innowacji pracowniczych jako element motywacyjny oraz programy motywacyjne oparte o akcje.
Druga część obejmowała problematykę kluczowych zmian regulacyjnych. Eksperci dyskutowali na takie tematy, jak: rola HR w compliance; wdrażanie PPK z korzyścią dla spółki i pracowników, zmiany w zakresie prawa pracy oraz Post - RODO.
W ostatnim bloku skoncentrowaliśmy się przede wszystkim na zagadnieniach związanych z technologią i cyfryzacją w obszarze HR. Uczestnicy dowiedzieli się kiedy „sztuczny inteligent” staje się pracownikiem oraz poznali nowe technologie w zakresie doskonalenia zawodowego i cyfrową transformację HR w praktyce.
Po części merytorycznej wszystkich zaprosiliśmy do udziału w warsztatach integracyjnych - ratowanie zdrowia i życia. Zwieńczeniem dnia była Wieczorna Gala z uroczystą kolacją oraz zabawą przy muzyce.
Drugiego dnia Kongresu zaprosiliśmy natomiast na dwie tury warsztatów tematycznych, które pozwoliły zdobyć narzędziową wiedzę ułatwiającą podejmowanie codziennych wyzwań.
Wydarzenie gwarantowało wysoki poziom merytoryczny, ale również był bardzo ważny dla integracji środowiska związanego z rynkiem kapitałowym w Polsce.
Videorelacja z Kongresu
Zapraszamy do zapoznania się z poprzednią edycją Kongresu HR:
- Pełna relacja z wydarzenia
https://seg.org.pl/pl/vii-kongres-hr-spolek-gieldowych-seg
- Videorelacja z VII Kongresu HR Spółek Giełdowych SEG
Program
24 KWIETNIA 2019 (środa)
11:00-11:45 | Rejestracja gości i powitalna kawa |
---|---|
11:45 - 12:00 |
Otwarcie Kongresu
|
BLOK I: Motywacja pracowników | |
12:00-13:00 |
Motywacja pracowników
Marek Gadacz, Partner, Doradca Podatkowy, CRIDO |
13:00 - 14:00 |
Lunch |
BLOK II: Zmiany regulacyjne dotyczące pracowników i pracodawców | |
14:00-15:50 |
Rola HR w compliance
Magdalena Raczek-Kołodyńska, Wiceprezes Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych
Justyna Korycka, Partner, Adwokat, Olesiński & Wspólnicy
Salwador Milczanowski, Senior Counsel, Adwokat, Olesiński & Wspólnicy
Wdrażanie PPK z korzyścią dla spółki i pracowników
Piotr Biernacki, Wiceprezes Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych Karolina Schiffter, Adwokat, Partner, Kancelaria Raczkowski ParuchPost - RODO
Magdalena Raczek-Kołodyńska, Wiceprezes Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych
Maciej Mackiewicz, Adwokat, Partner, Szef Praktyki Technologie, Ochrona Danych i Forensic, Kochański i Partnerzy
Zatrudnienie i płace a regulacje antymonopolowe
Piotr Biernacki, Wiceprezes Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych |
15:50-16:30 |
Przerwa kawowa |
BLOK III: Technologia i cyfryzacja w obszarze HR | |
16:30-17:30 |
Sztuczna inteligencja
Piotr Biernacki, Wiceprezes Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych
Jacek Krajewski, Business Development Manager, Emplocity
Nowe technologie w zakresie doskonalenia zawodowego
dr Mirosław Kachniewski, Prezes Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych
Piotr Paszczyk, Prezes Zarządu, APN Promise Tomasz Siemek, Prezes Zarządu, CloudTeam Cyfrowa transformacja HR w praktyce
Magdalena Raczek-Kołodyńska, Wiceprezes Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych Romeo Grzębowski, Chief Inspiration Officer, Extended Tools Polska |
18:00-19:30 |
Warsztaty integracyjne – ratowanie zdrowia i życia
W podziale na drużyny, uczestnicy będą zarówno zdobywać umiejętności udzielania pierwszej pomocy, jak także rywalizować na 5 stacjach - symulacjach zdarzeń, takich jak:
|
20:00 |
Wieczorna Gala |
25 KWIETNIA 2019 (czwartek)
7:30 - 8:30 | Śniadanie (dla osób korzystających z noclegu) |
---|---|
9:00 - 10:30 | Pierwsza tura warsztatów tematycznych |
10:30 - 11:00 | Przerwa kawowa |
11:00 - 12:30 | Druga tura warsztatów tematycznych |
12:30 - 13:30 | Lunch |
13:30-14:30 | Nowe wyzwania HR w spółce giełdowej
Moderator:
dr Mirosław Kachniewski, Prezes Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych Paneliści: Piotr Biernacki, Prezes Zarządu, Fundacja Standardów Raportowania Irena Dawid-Olczyk, Prezes Zarządu, Fundacja Przeciwko Handlowi Ludźmi i Niewolnictwu "La Strada” Jarosław Grzegorz, Associate Partner w Dziale Zarządzania Ryzykiem Nadużyć EY w Polsce |
Partnerzy
Partnerzy | ||
![]() |
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
Partnerzy Technologiczni | ||
Partner Instytucjonalny | ||
![]() |
||
Patroni Medialni | ||
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Warsztaty
Grupa I |
---|
Odpowiedzialność podmiotów zbiorowych: rola HR w wykazywaniu należytej staranności |
Adwokat, Senior Counsel Olesiński & Wspólnicy
|
Adwokat, Manager Olesiński & Wspólnicy
|
Opis warsztatu Prawidłowe zarządzanie zgodnością to obecnie podstawa funkcjonowania każdej nowoczesnej spółki. Rola działów HR w tym procesie jest kluczowa, zwłaszcza w obszarze wykazania należytej staranności całej organizacji. Jest szczególnie istotna w kontekście przepisów o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych. Stanie się jeszcze ważniejsza, po wejściu w życie planowanej nowelizacji tej ustawy.
Planowany warsztat ma służyć dyskusji i wymianie poglądów. Stawiamy na praktyczne przykłady (case study). |
Grupa II |
Programy motywacyjne i systemy kafeteryjne – kontrowersje wokół opodatkowania i oskładkowania |
Marek Gadacz Życiorys |
Opis warsztatu Program motywacyjny to jedno z narzędzi często wykorzystywanych przez pracodawców. Z uwagi na rozłożenie w czasie (nawet kilka lat) potencjalnych korzyści tego typu plany pełnią również funkcje retencyjne. Dlatego obok kwestii biznesowych istotne jest opodatkowanie i oskładkowanie dochodów z planu. Podczas warsztatów omówimy rodzaje planów motywacyjnych oraz ich konsekwencje podatkowe i ZUS. Pokażemy jakie plany mogą korzystać z 19% opodatkowania. |
Grupa III |
Narzędzia doskonalenia zawodowego pracowników w procesach transformacji cyfrowej organizacji |
Tomasz Siemek Życiorys |
Opis warsztatu
Celem warsztatów jest przedstawienie możliwości technologicznych dla poszczególnych metod wsparcia nauczania. Adresatem jest każda osoba mająca udział w procesie podnoszenia kompetencji jak równiej w ich weryfikacji. Pokazane zostaną możliwości zaspokojenia potrzeb edukacyjnych dla różnych obszarów wiedzy i zróżnicowanej kompetencyjnie grupy odbiorców. |
Grupa IV |
Świadczenia pozapłacowe to dla firmy opłacalna inwestycja |
Robert Moreń Dyrektor ds. Komunikacji Benefit Systems
|
Opis warsztatu
Wydatek na benefity pozapłacowe firmy traktują zazwyczaj jako koszt. Tymczasem, przy odpowiednim wykorzystaniu benefitów, jest to dla firmy opłacalna inwestycja. Wzmacnia lojalność pracowników, a także ich efektywność, satysfakcję z wykonywanych zadań oraz opinię o pracodawcy. Są też korzyści całkowicie wymierne: użytkownicy kart sportowych są zdrowsi i na zwolnieniach lekarskich przebywają średnio 5 dni rocznie mniej niż pracownicy nie uprawiający aktywności fizycznej, a to oznacza dla firmy średnio 2350 zł oszczędności z tytułu mniejszych kosztów ubezpieczenia zdrowotnego. W ramach warsztatów porozmawiamy o zakresie rynku świadczeń pozapłacowych oraz o nowych trendach w tym obszarze. |
Grupa V |
PPK z PKO TFI - prosto i wygodnie |
PKO TFI
|
Piotr Żak Dyrektor ds. Klientów Instytucjonalnych PKO TFI
|
Opis warsztatu W ciągu kilku najbliższych tygodni firmy zatrudniające powyżej 250 osób będą zobowiązane do wdrożenia Pracowniczych Planach Kapitałowych. Podczas warsztatów usystematyzujemy aktualną wiedzę o PPK oraz przedstawimy przykładowe harmonogramy skutecznego wprowadzenia PPK do firmy. Pokażemy na co warto zwrócić uwagę przy wyborze instytucji finansowej, która będzie zarządzała gromadzonymi środkami. Przedstawimy narzędzia informatyczne, które pozwolą aby PPK były maksymalnie proste i wygodne zarówno z perspektywy Pracodawcy jak i Pracownika. |
Grupa VI |
Jak budować zaangażowanie pracowników wykorzystując cyfrowe narzędzia HR? |
Chief Inspiration Officer
|
Opis warsztatu
Podczas warsztatu porozmawiamy o kluczowych zjawiskach wpływających obecnie na zaangażowanie pracowników m.in. Świat VUCA, rynek pracownika, zmiany pokoleniowe i rewolucja cyfrowa, pokażemy najnowsze trendy w badaniu zaangażowania i jak cyfrowe technologie zmieniają najlepsze praktyki w tym zakresie. Poćwiczymy też wybór i definiowanie angażujących pytań na przykładzie modelu HIVE. Pokażemy praktyczne zastosowanie cyfrowych narzędzi HR takich jak FinxS, Hive, czy Mindmarker w procesach angażowania pracowników. |
Grupa VII |
Zabezpieczenie przed roszczeniami o mobbing i dyskryminację |
Radca Prawny, Partner Kancelaria Raczkowski Paruch
|
Opis warsztatu
Podczas warsztatu zostaną omówione takie tematy, jak:
|
Materiały
Zapraszamy do zapoznania się z materiałami z kongresu:
Kontakt
Kontakt w sprawie Kongresu:
Anna Grałek
Koordynator Kongresu HR
Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych
tel.: 502 545 550
e-mail: agralek@seg.org.pl
Kontakt w sprawie członkostwa w SEG:
Magdalena Cieciura
Specjalista ds. Współpracy z Emitentem
Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych
tel.: (22) 826 26 89
e-mail: magdalena.cieciura@seg.org.pl