IX Kongres HR Spółek Giełdowych SEG

Opis

Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych ma przyjemność zaprosić na IX Kongres HR Spółek Giełdowych SEG, podczas którego zajmiemy się zagadnieniami istotnymi z punktu widzenia działów HR spółek giełdowych. Kongres odbędzie się w dniach 23-24 września 2020 roku w Centrum Kongresowym Hotelu Warszawianka w Jachrance.

Pierwszego dnia Kongresu zaplanowaliśmy 4 bloki tematyczne – cyfryzacja i nowoczesne technologie w HR; współczesne trendy HR i wyzwania organizacji; zmiany regulacyjne dotyczące funkcjonowania HR w spółkach giełdowych oraz budowanie zaangażowania i lojalności pracowników.

Podczas otwierającej sesji plenarnej poruszymy takie kwestie, jak: cyfrowa transformacja w HR; technologie i innowacje ułatwiające pracę HR oraz optymalizacja procesu onboardingu.

Drugi blok poświęcony będzie współczesnym trendom HR i wyzwaniom organizacji, a dokładnie: zatrudnianie menedżerów; polityka wynagrodzeń oraz nowe formy oceny pracowników.

W trakcie trzeciej części skoncentrujemy się przede wszystkim na zagadnieniach związanych ze zmianami regulacyjnymi oraz ich konsekwencjami dla HR. Przeanalizujemy dyrektywę o ochronie sygnalistów, dokonamy przeglądu najważniejszych zmian w kodeksie pracy oraz przedyskutujemy problem mobbingu i wewnętrzne postępowania wyjaśniające.

W ostatnim panelu zajmiemy się problematyką budowania zaangażowania i lojalności pracowników, omawiając następujące wątki: inwestycja w zdrowie; motywacja przez integrację oraz zagadnienia prawne w programach motywacyjnych.

Po części merytorycznej wszystkich zapraszamy do udziału w aktywnej integracji - HR Runmageddon. Zwieńczeniem dnia będzie Wieczorna Gala z uroczystą kolacją oraz zabawą przy muzyce.

Drugiego dnia Kongresu zapraszamy natomiast na dwie tury  warsztatów tematycznych, które pozwolą Państwu zdobyć narzędziową wiedzę ułatwiającą podejmowanie codziennych wyzwań.

Wydarzenie gwarantuje wysoki poziom merytoryczny, ale również jest bardzo ważne dla integracji środowiska związanego z rynkiem kapitałowym w Polsce.

Zapraszamy do zapoznania się z poprzednią edycją Kongresu HR:

  • Pełna relacja z wydarzenia

https://seg.org.pl/pl/viii-kongres-hr-spolek-gieldowych-seg

  • Videorelacja z VIII Kongresu HR Spółek Giełdowych SEG

Video

Program

23 WRZEŚNIA 2020 (środa)

10:45-11:45 Rejestracja gości i powitalna kawa
11:45-12:00

Otwarcie Kongresu
dr Mirosław Kachniewski, Prezes Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych

BLOK I

12:00-13:00

Cyfryzacja i nowoczesne technologie w HR

  • Cyfrowa Transformacja w HR. Rozdmuchane hasło czy realna zmiana biznesu?
  • Technologie i innowacje ułatwiające pracę HR
  • Optymalizacja procesu onboardingu

Magdalena Raczek-Kołodyńska, Wiceprezes Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych

Karol Raźniewski, Associate Partner, People Advisory Services EY
Melchior Sabiniewicz
, Associate Partner, SAP Technology Advisory EY
Paweł Huryn
, Business Solutions Consultant, APN Promise

13:00 - 14:00

Lunch

BLOK II

14:00-15:00

Współczesne trendy HR i wyzwania organizacji

  • Zatrudnianie menedżerów
  • Polityka wynagrodzeń
  • Nowe formy oceny pracowników

Robert Wąchała, Dyrektor ds. Regulacji, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych

Edyta Defańska-Czujko, Counsel, Adwokat, CRIDO Legal
Marek Gadacz, Partner, Doradca Podatkowy, CRIDO
Małgorzata Łamek-Bogacz, Manager, Adwokat, Olesiński i Wspólnicy
Rafał Olesiński, Partner, Adwokat, Olesiński i Wspólnicy

BLOK III

16:30-17:30 Zmiany regulacyjne dotyczące funkcjonowania HR w spółkach giełdowych
  • Dyrektywa o ochronie sygnalistów - szansa czy zagrożenie?
  • Przegląd najważniejszych zmian w kodeksie pracy
  • Mobbing i wewnętrzne postępowania wyjaśniające

Piotr Biernacki, Wiceprezes Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych
Agnieszka Fedor, Partner, Adwokat, Sołtysiński Kawecki & Szlęzak
Jarosław Grzegorz
, Associate Partner, Dział Zarządzania Ryzykiem Nadużyć, EY
Paweł Sawicki
, Partner, Adwokat, NGL Legal
dr Magdalena Zwolińska
, Partner, Adwokat, NGL Legal

16:00-16:30 Przerwa kawowa
BLOK IV
 

Budowanie zaangażowania i lojalności pracowników

  • Inwestycja w zdrowie
  • Motywacja przez integrację
  • Zagadnienia prawne w programach motywacyjnych
dr Mirosław Kachniewski, Prezes Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych
Robert Moreń, Dyrektor ds. Komunikacji, Benefit Systems
Sławomir Paruch, Radca Prawny, Partner, Kancelaria PCS Paruch Chruściel Schiffter
18:00-19:30

Aktywna integracja – HR Runmageddon

20:00

Wieczorna Gala

 24 WRZEŚNIA 2020 (czwartek)

7:30 - 8:30 Śniadanie (dla osób korzystających z noclegu)
9:00 - 10:30 Pierwsza tura warsztatów tematycznych
10:30 - 11:00 Przerwa kawowa
11:00 - 12:30 Druga tura warsztatów tematycznych
12:30 - 13:30 Lunch
 13:30-14:30 Robotyzacja – szansa czy wyzwanie
  • AI w organizacji - świetlana przyszłość czy powolny upadek funkcji HR
  • Zarządzanie robotami i kontrola efektów pracy - aspekty praktyczne oraz prawne
  • Roboty zamiast pracowników  - case study

Partnerzy

 Partnerzy
benefir_systems_small.png  


crido_logo_rgb_nowe_small_0.png
 

 ey_logo_beam_rgb_1.jpg  
ngl_legal_na_jasne_tla.png 
medium_olesinski_logo_olesinski_rgb.png   jpg_logo_pcs_jasne.jpg
  logo_sks.png  
 Partnerzy Technologiczni

  promise_grupa-apn-promise_cmyk-300dpi_sm

 

unicomp.jpg

Partner Sportowy
  rmg_czarny_sila_zolty.png  

Warsztaty

Grupa I
Sprawozdanie z realizacji polityki wynagrodzeń

malgorzata_lamek_bogacz.jpg_smal.jpgMałgorzata Łamek-Bogacz

 

Manager, Adwokat

Olesiński i Wspólnicy

 

Życiorys

maja_kapiczowska_1083877.jpg_small.jpgMaja Kapiczowska

 

Senior Consultant

Olesiński i Wspólnicy

 

Życiorys

 

Opis warsztatu

Agenda warsztatu:

  • Doświadczenia z wdrożeń polityki wynagrodzeń w pierwszych miesiącach obowiązywania nowej regulacji
  • Tendencje w formułowaniu postanowień polityki – związane ręce vs. maksymalna elastyczność – przykłady z rynku
  • Czy w polityce pokazujemy kwoty wynagrodzeń?
  • Powiązanie wynagrodzenia z wynikami Spółki
  • KPI, indywidualne cele zarządu – jak je zaprezentować?
  • Jak zbudować zgodne z przepisami kryteria wynagrodzeń premiowych – standardy rynkowe
  • Rola Rady Nadzorczej w doprecyzowaniu polityki 
  • Ujawnienie strategii spółki i celów zarządu a ochrona informacji poufnych
  • Umowy o świadczenie usług doradczych na rzecz spółek z grupy
  • Które benefity dla zarządu powinny być ujęte w polityce i jak – samochód służbowy, karta sportowa, indywidualne ubezpieczenie?
  • Składniki zmienne wynagrodzenia a obowiązkowe kryteria niefinansowe – społeczna odpowiedzialność biznesu i środowisko
  • Proporcja wynagrodzenia stałego i zmiennego – trendy (czy spółki mają odwagę stawiać na wynagrodzenia zmienne, zależne od wyników)
  • Metody mierzenia spełnienia kryteriów finansowych i niefinansowych
  • Programy motywacyjne vs. polityka wynagrodzeń – potrzeba dostosowania istniejących programów, elastyczność/ograniczenia przy wdrażaniu nowych
  • Uzależnienie wynagrodzenia zarządu od warunków pracy i płacy pozostałych pracowników
  • Czasowe odstąpienie od stosowania polityki
  • Sprawozdanie z realizacji polityki wynagrodzeń – co czeka spółki w 2021 roku
Grupa II
Zatrudnianie kadry zarządzającej w podmiotach giełdowych – kwestie prawne, PIT i ZUS

marek_gadacz_small.jpg

Marek Gadacz

Partner, Doradca Podatkowy

CRIDO

 

Życiorys

Edyta Defańska-Czujko


Counsel, Adwokat

CRIDO Legal

Opis warsztatu

 

Informacje pojawia się wkrótce. 

Grupa III
Zdrowie pracowników a wyniki przedsiębiorstwa

robert_moren_small.jpgRobert Moreń

Dyrektor ds. Komunikacji

Benefit Systems


Życiorys

Opis warsztatu

 

Informacje pojawia się wkrótce. 

Grupa IV
Dyrektywa UE o ochronie sygnalistów – jak wykorzystać potencjał sygnalistów wewnątrz organizacji?

j.grzegorz_ey.jpg_small.jpgJarosław Grzegorz


Associate Partner

Dział Zarządzania Ryzykiem Nadużyć

EY

 

Życiorys

Justyna Hamada


Menedżer

Dział Zarządzania Ryzykiem Nadużyć

EY

Opis warsztatu

 

Podczas warsztatów omówione zostaną poniższe zagadnienia:

  • Kiedy sygnaliści będą raportować wewnętrznie?
  • Jak efektywnie spełnić nowe wymogi wynikające z Dyrektywy?
  • Jak uniknąć typowych pułapek w prowadzeniu wewnętrznych postępowań wyjaśniających?
Grupa V
Optymalizacja procesu onboardingu

 Paweł Huryn


Business Solutions Consultant

APN Promise

Opis warsztatu

 

Szczegóły wkrótce zostana opublikowane

 Grupa VI
Prawne i praktyczne aspekty wewnętrznych postępowań wyjaśniających

zwolinska_elewacja.jpg_small.jpgdr Magdalena Zwolińska


Partner, Adwokat

NGL Legal


Życiorys

sawickipelewacja.jpg_small.jpgPaweł Sawicki


Partner, Adwokat

NGL Legal

 

Życiorys

Opis warsztatu

 

Szczegóły wkrótce zostana opublikowane

Rejestracja

Formularz Zgłoszeniowy należy wypełnić elektronicznie i odesłać do 2 września 2020 roku, klikając w prawym górnym rogu zielony przycisk 'wyślij formularz'.

Formularz Zgłoszeniowy (PDF)

POBIERZ
Formularz działa poprawnie pod przeglądarkami Mozilla Firefox i Internet Explorer.
W zależności od ustawień komputera, formularz może być aktywny do wypełnienia po zapisaniu go i powtórnym otworzeniu z dysku komputera.


WARUNKI UDZIAŁU W KONGRESIE

Udział w Kongresie jest bezpłatny dla spółek należących do SEG. Spółki giełdowe nienależące do SEG mogą wziąć udział w Kongresie zgodnie z cennikiem zawartym w formularzu zgłoszeniowym (2.900 PLN netto/osoba, bez kosztów noclegu), bądź przystępując do Stowarzyszenia.

Liczba miejsc jest ograniczona, decyduje kolejność zgłoszeń. Pierwszeństwo mają przedstawiciele spółek należących do SEG. Uczestnicy sami pokrywają koszt zakwaterowania.

Warunkiem zagwarantowania miejsca noclegowego w Hotelu Warszawianka w Jachrance jest dokonanie przedpłaty za nocleg (przelewem na rachunek hotelu podany w Formularzu Zgłoszeniowym). Przedpłaty należy dokonać po otrzymaniu mailowego potwierdzenia udziału w Kongresie od Organizatora (SEG). Hotel wystawia faktury proforma. Hotel nie zwraca wpłaconych środków po dniu 02.09.2020 r.

Dojazd

Szczegóły dojazdu organizowanego przez SEG:

  • Dojazd

23 września, godz. 9:45 - parking przy ul. Marszałkowskiej w Warszawie vis a vis Teatr Dramatyczny (przystanek autokarów zamiejscowych/ będzie tam osoba z kartką SEG), miejsce docelowe: wejście główne hotelu Warszawianka, Jachranka

  • Powrót

24 września, godz. 14:45 - Wejście główne hotelu/ miejsce docelowe - Parking przy Placu Defilad 1, na przeciwko Kinoteki

Aby skorzystać z dojazdu należy zaznaczyć taką opcję na drugiej stronie Formularza Zgłoszeniowego.

Kontakt

Kontakt w sprawie Kongresu:

0001_na_strone_www_small_0.jpgAnna Grałek
Koordynator Kongresu HR
Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych
tel.: 502 545 550
e-mail: agralek@seg.org.pl



Kontakt w sprawie członkostwa w SEG:

magda_c_konf.jpgMagdalena Cieciura
Specjalista ds. Współpracy z Emitentem
Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych
tel.: (22) 826 26 89
e-mail: magdalena.cieciura@seg.org.pl



 

 

Ostatnia aktualizacja 17/03/2020
Podziel Się