II Kongres HR Spółek Giełdowych SEG - RELACJA
W dniach 12-13 marca 2013 roku w Hotelu OSSA w Ossie k/Rawy Mazowieckiej odbył się II Kongres Human Resources Spółek Giełdowych SEG, którego gospodarzami byli: Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych wraz z Giełdą Papierów Wartościowych w Warszawie, BPI Polska, PwC, Amrop, DLA Piper Wiater, Centrum Medyczne ENEL-MED, HR Partner, Mercer Marsh Benefits oraz Unicomp-WZA.
Zachęcamy do obejrzenia relacji video z wydarzenia:
Już teraz serdecznie zapraszamy do udziału w kolejnym, III Kongresie HR Spółek Giełdowych SEG, który odbędzie się 9-10 kwietnia 2014 roku.
Opis
Tematyka tegorocznego Kongresu dotyczyła aspektów psychologicznych w zarządzaniu kadrami, a także ograniczania kosztów pracy poprzez zwiększanie efektywności. W dyskusji plenarnej wzięli udział najwybitniejsi eksperci i praktycy związani z tymi bardzo aktualnymi zagadnieniami. Mieliśmy okazję do zapoznania się z najnowszymi rozwiązaniami podnoszącymi efektywność pracy w czasie interesujących warsztatów tematycznych. Rozmawialiśmy o metodach pomiaru efektywności, o trudnościach związanych z budowaniem zespołu, o dynamice zespołów menedżerskich a także o wielu innych, gorących tematach związanych z obszarem działań HR.
Wydarzenia organizowane przez SEG zawierają nie tylko bogaty program merytoryczny, ale także aspekty integracyjne, które pozwalają na zacieśnienie współpracy pomiędzy osobami wykonującymi podobne obowiązki w różnych spółkach. Tym razem wzięliśmy udział w profesjonalnym Turnieju Curlingowym, który pozwolił na nawiązanie doskonałych relacji pomiędzy uczestnikami Kongresu.
Mając na uwadze wszelkie ograniczenia i trudności jakie stoją przed osobami zarządzającymi działami HR, mamy nadzieję, iż zaproponowany przez SEG program ułatwił uczestnikom kongresu rozwiązywanie wielu skomplikowanych spraw w codziennej pracy.
Program
12 MARCA 2013 (wtorek)
11:30 - 12:30 | Rejestracja gości |
---|---|
12:30 - 13:30 | Lunch |
13:30 - 13:45 |
Otwarcie Kongresu Mirosław Kachniewski, Prezes Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych |
13:45 - 14:15 |
Wystąpienie Gościa Specjalnego Marzena Herzig, Psycholog Reprezentacji Polski Siatkarzy - Wicemistrzów Świata 2006 |
14:15 - 15:30 |
Dyskusja panelowa I: Znaczenie aspektów psychologicznych w zarządzaniu kadrami
Mirosław Kachniewski, Prezes Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych Paneliści: Romeo Grzębowski, Prezes Zarządu, Extended DISC Polska Artur Kaźmierczak, HR Consulting Director, PwC Justyna Kubicka-Daab, Partner, Leadership & Assessment, Amrop Krzysztof Ogonowski, Prezes Zarządu, BPI Polska |
15:30 - 15:45 | Przerwa kawowa |
15:45 - 17:00 |
Dyskusja panelowa II: Ograniczanie kosztów pracy poprzez zwiększanie efektywności
Dariusz Witkowski, Dyrektor Generalny, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych Paneliści: Witold Polkowski, Ekspert, HR Partner Agnieszka Lechman-Filipiak, Partner, Radca Prawny, DLA Piper Wiater Andrzej Narkiewicz, Principal, Mercer Marsh Benefits Alina Smolarek, Dyrektor Personalny, Centrum Medyczne ENEL-MED Krzysztof Linow, Dyrektor Operacyjny, Adecco Polska |
17:30-19:00 | Drużynowy Turniej Curlingowy z cennymi nagrodami (poprzedzony pokazem oraz szkoleniem) |
20:00 | Kolacja przy muzyce na żywo |
13 MARCA 2013 (środa)
9:00-10:30 |
I TURA warsztatów tematycznych |
---|---|
10:30-11:00 | Przerwa kawowa |
11:00-12:30 | II TURA warsztatów tematycznych |
Partnerzy
Partner Strategiczny | ||
![]() |
||
Partnerzy | ||
![]() |
![]() |
|
Patroni | ||
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Partner Technologiczny | ||
![]() |
||
Patroni Medialni | ||
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Warsztaty
Grupa I |
---|
Psychologia zmiany - wpływ typów osobowych na reakcję na zmiany, zarządzanie oporem wobec zmian i motywacja do zmiany z uwzględnieniem różnych typów osobowych. |
Katarzyna Sobolewska, BPI Polska Sp. z o. o. |
Opis warsztatu
|
Grupa II |
Zarządzanie zmianą jako kompetencja organizacji – zwiększanie otwartości pracowników na zmiany i ułatwianie wdrażania dzięki prostym, systemowym rozwiązaniom integrującym działania HR, biznes i zarządzanie projektami. |
Krzysztof Ogonowski, BPI Polska Sp. z o.o. |
Opis warsztatu Celem warsztatu jest przybliżenie najlepszych doświaczeń światowych i polskich w zakresie podnoszenia skuteczności zarządzania zmianą w organizacji. Poruszone zostaną następujące zagadnienia:
Od czego zależy sukces wdrożenia kompetencji do zarządzania zmianą - w tym:
Warsztat będzie oparty o przykłady z realnych wdrożeń, z wykorzystaniem narzędzia do analizy dojrzałości organizacji do zarządzania zmianą PROSCI. |
Grupa III |
Globalny program motywacyjny – czy sprawdzi się w Polsce? |
Barbara Mierzejewska, PwC |
Agnieszka Mrówka, PwC |
Opis warsztatu Dlaczego niektóre globalne plany motywacyjne sprawdzają się w warunkach polskich a inne niekoniecznie? Skuteczność globalnych planów motywacyjnych w kontekście ekonomicznym i psychologicznym.
Warsztat będzie składał się z krótkiej części prezentacyjnej i rozbudowanej praktycznej - business case opracowany na potrzeby Kongresu. |
Grupa IV |
Metody pomiaru efektywności organizacyjnej, sposoby optymalizacji – przygotowanie planu B w niepewnych czasach. |
Magdalena Zadrożniak, PwC |
Marcin Fidecki, PwC |
Opis warsztatu Podczas warsztatów:
|
Grupa V |
Dlaczego nie tak łatwo stworzyć team? Dynamika zespołów menedżerskich w czasach trudnych i nie tylko. |
Justyna Kubicka-Daab, Amrop |
Opis warsztatu Dlaczego nie tak łatwo stworzyć team? Dynamika zespołów menedżerskich w czasach trudnych, i nie tylko…
|
Gripa VI |
Niestandardowe formy zatrudnienia – narzędzie ochrony przed zmienną koniunkturą. |
Agnieszka Lechman-Filipiak, DLA Piper Wiater Sp. k. |
Opis warsztatu Niestandardowe formy zatrudnienia – narzędzie ochrony przed zmienną koniunkturą?
|
Grupa VII |
Psychologia motywacji: mechanizmy prokrastynacji i metody przeciwdziałania. |
Katarzyna Stefańska, Centrum Psychologii, Centrum Medyczne ENEL-MED S.A. |
Marta Gil-Gilewska, Centrum Psychologii, Centrum Medyczne ENEL-MED S.A. |
Opis warsztatu Prokrastynacja/ odkładanie działania w pracy
|
Grupa VIII |
Współpraca ze związkami zawodowymi w świetle uchwały Sądu Najwyższego w sprawie zakazu żądania ujawnienia listy członków związków zawodowych. Zmiana Kodeksu Pracy w zakresie przedłużenia do 12 miesięcy okresu rozliczeniowego czasu pracy. |
Witold Polkowski, HR Partner Sp. z o.o. |
Opis warsztatu Zmiana Kodeksu Pracy w zakresie przedłużenia do 12 miesięcy okresu rozliczeniowego czasu pracy.
Współpraca ze związkami zawodowymi w świetle uchwały Sądu Najwyższego w sprawie zakazu żądania ujawnienia listy członków związków zawodowych.
|
Grupa IX |
Optymalizowanie kosztów wynagrodzeń na wybranych przykładach. Zmiana struktury wynagrodzeń, nowe versus tradycyjne systemy świadczeń, restrukturyzacja nagród i odpraw. |
Krzysztof Nowak, Mercer Marsh Benefits |
Opis warsztatu
|
Materiały
Wystąpienie Gościa Specjalnego
Budowania i prowadzenia zespołów uczymy się od Mistrzów
Marzena Herzig, Psycholog Reprezentacji Polski Siatkarzy - Wicemistrzów Świata 2006
Pobierz
Dyskusja panelowa I:
Znaczenie aspektów psychologicznych w zarządzaniu kadrami
Mirosław Kachniewski, Prezes Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych
Pobierz
Dyskusja panelowa II:
Ograniczanie kosztów pracy poprzez zwiększanie efektywności
Dariusz Witkowski, Dyrektor Generalny, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych
Pobierz
Pozostałe prezentacje:
Globalny program motywacyjny
Dynamika zespołów menedżerskich - prezentacja Amrop
Metody pomiaru efektywności organizacyjnej, sposoby optymalizacji
Optymalizowanie kosztów wynagrodzeń
Mechanizmy prokrastynacji i metody jej przeciwdziałania
Kontact
Kontakt w sprawie Kongresu:
Jolanta Sularz
tel. (22) 622 17 20
kom. 504 139 111
e-mal: hr@seg.org.pl
Kontakt w sprawie członkostwa w SEG:
Joanna Bielecka
Manager ds. Komunikacji z Emitentem
Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych
tel. (22) 826 26 89
e-mail: joanna.bielecka@seg.org.pl