Anna Prończuk to ekspertka HR z globalnym doświadczeniem w transformacji organizacji i zarządzaniu talentami. Pracowała w branży doradczej, a następnie w sektorze wydawniczym, gdzie przez ponad pięć lat odpowiadała za strategiczne inicjatywy HR na ponad 40 rynkach. Wspierała liderów w budowaniu i wdrażaniu strategii HR, skutecznym zarządzaniu zmianą i usprawnianiu procesów, tworzyła i wdrażała rozwiązania wspierające rozwój talentów, a także współtworzyła systemy wynagrodzeń i benefitów dostosowane do różnorodnych struktur biznesowych. Jest doktorem nauk społecznych w dziedzinie ekonomii i finanse Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, ukończyła również studia magisterskie z zarządzania na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu oraz z psychologii na Uniwersytecie SWPS.

Obecnie pracuje w firmie Workday, pomagając organizacjom wdrażać nowoczesne narzędzia do zarządzania kapitałem ludzkim i dostosowywać strategie HR do przyszłych wyzwań.  Podczas kongresu podzieli się praktycznym doświadczeniem w zakresie wdrażania organizacji opartych na umiejętnościach, rozwoju talentów i wpływu technologii na przyszłość pracy.