VI Kongres HR Spółek Giełdowych SEG

Opis

Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych ma przyjemność zaprosić na VI Kongres Human Resources Spółek Giełdowych SEG, który odbędzie się w dniach 19-20 kwietnia 2017 roku w Hotelu OSSA w Ossie k. Rawy Mazowieckiej.
Tematyką tegorocznego Kongresu będą Nowe zadania HR w spółkach giełdowych. Zagadnienia będą omówione podczas dyskusji panelowych z udziałem wybitnych ekspertów i praktyków HR.

Pierwszego dnia omówimy ewolucję roli HR w spółce giełdowej, w tym model organizacyjny, badanie efektywności HR, zarządzanie kosztami, wynikami pracy oraz zmianą. Następny panel dyskusyjny poświęcony będzie zagadnieniom dotyczącym niefinansowego raportowania w spółce giełdowej (obowiązki raportowania spółek, zakres raportowania w obszarze pracowniczym i społecznym, korzyści z raportowania niefinansowego). W drugiej części dnia zaproszeni eksperci dyskutować będą na temat roli HR w zarządzaniu danymi osobowymi (zakres danych osobowych gromadzonych przez działy HR, gromadzenie ich wynikające z regulacji giełdowych, m.in. MAR). Następnie przeanalizujemy problematykę motywacji kluczowych pracowników (czego oczekują dziś pracownicy i jak spełnić ich oczekiwania w najbardziej efektywny sposób, a przede wszystkim jak wypracować wspólne cele dla pracowników i pracodawców).

Tematów do dyskusji będzie oczywiście bardzo wiele i nie wszystkie udało się zamieścić w programie Kongresu. Część z nich będzie zatem dyskutowana podczas rozmów kuluarowych oraz w mniej formalnej atmosferze, przy kolacji.

Po części merytorycznej zaprosimy uczestników do wciągającej gry terenowej, która rownocześnie pozwoli doświadczyć grywalizacji w działaniu, jak również wypracować merytoryczne treści. Gwarantujemy inspirującą i niestandardową zabawę.
Zwieńczeniem dnia będzie Wieczorna Gala z uroczystą kolacją oraz zabawą przy muzyce.

Drugiego dnia Kongresu zapraszamy natomiast na dwie tury  warsztatów tematycznych, które pozwolą Państwu zdobyć narzędziową wiedzę ułatwiającą podejmowanie codziennych wyzwań.

Wydarzenie gwarantuje wysoki poziom merytoryczny, ale również jest bardzo ważne dla integracji środowiska związanego z rynkiem kapitałowym w Polsce.

Zapraszamy do zapoznania się z poprzednią edycją Kongresu HR

  • Pełna relacja z wydarzenia

http://seg.org.pl/pl/v-kongres-hr-spolek-gieldowych-seg

Relacja z V Kongresu Human Resources SEG 2016

Video

Program

19 KWIETNIA 2017 (środa)

10:00 - 11:15 Rejestracja gości i powitalna kawa
11:15 - 11:30

Otwarcie Kongresu
dr Mirosław Kachniewski, Prezes Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych

11:30 - 12:30

Ewolucja roli HR w spółce giełdowej

  • Model organizacyjny i rola HR
  • Zarządzanie kosztami i wynikami pracy
  • Badanie efektywności HR
  • Zarządzanie zmianą

Moderator:

Krzysztof Ogonowski, Prezes Zarządu, BPI Polska

Prelegenci:

Daniela Gotzmann, Dyrektor Personalny, Pfleiderer Group

Romeo Grzębowski, Prezes Zarządu, Extended DISC Polska

Anna Węgrzyn, Kierownik Projektu, Ekspert HR, BPSC SA

12:30 - 13:00

Przerwa kawowa

13:00 - 14:00

HR jako hub raportowania niefinansowego w spółce giełdowej

  • Obowiązki raportowania małych, średnich i dużych spółek
  • Zakres raportowania w obszarze pracowniczym i społecznym
  • Stworzenie, wdrożenie i sprawne monitorowanie polityki dotyczącej praw człowieka
  • Korzyści z raportowania niefinansowego

Moderator:
Piotr Biernacki, Prezes Zarządu, Fundacja Standardów Raportowania
Prelegenci:
Agnieszka Lechman-Filipiak, Radca prawny, Partner kierująca praktyką prawa pracy, DLA Piper
Agnieszka Maciejewska, Prezes Zarządu, Fundacja Liderek Biznesu

14:00 - 15:00

Lunch

15:00 - 16:00

Rola HR w zarządzaniu danymi osobowymi

  • Zakres danych osobowych gromadzonych przez działy HR
  • Gromadzenie danych wynikających z regulacji giełdowych, m.in. MAR
  • Nowe regulacje UE i nowe sankcje w zakresie danych osobowych – Rozporządzenie UE 2016/679

Moderator:
Dariusz Witkowski, Dyrektor ds. Regulacji, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych
Prelegenci:
dr Mirosław Kachniewski, Prezes Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych
Grzegorz Leśniewski, Adwokat, Manager, Olesiński i Wspólnicy
Wiktor Surowiecki - Radca Prawny Legal Counsel, ICAN Institute

16:00 - 17:00

Motywacja kluczowych pracowników

  • Czego oczekują dziś pracownicy
  • Wspólne cele pracowników i pracodawców
  • Jak spełnić oczekiwania w najbardziej efektywny sposób
Moderator:
dr Mirosław Kachniewski, Prezes Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych
Prelegenci:
Julita Czyżewska, Członek Zarządu, PZU Zdrowie
Agnieszka Byszek, Dyrektor medyczny, Braster
Arkadiusz Siechowicz, Partner Zarządzający, Westhill Consulting
17:30 - 19:00

Gra terenowa - Grywalizacja w praktyce
Odkoduj 5 cichych zabójców zaangażowania w Twojej firmie. Wchodzisz do gry?

Opis gry

 

Po części merytorycznej zaprosimy uczestników do gry terenowej, która równocześnie pozwoli doświadczyć grywalizacji w działaniu oraz wypracować merytoryczne treści.

20:00

Wieczorna Gala

W trakcie pierwszego i drugiego dnia Kongresu wszystkie chętne panie będą miały okazję, by zadbać o zdrowie swoich piersi i poczuć się bezpieczniej, dzięki Brasterowi. Przedstawiciele firmy nie tylko zaprezentują produkt do badania piersi w domu, ale również umówią chętne osoby na darmowe badanie Brasterem w późniejszym terminie.

SZCZEGÓŁY DOTYCZĄCE BADANIA

Szczegółowe informacje zamieścimy wkrótce.

 20 KWIETNIA 2017 (czwartek)

7:30 - 8:30 Śniadanie (dla osób korzystających z noclegu)
9:00 - 10:30 Pierwsza tura warsztatów tematycznych
10:30 - 11:00 Przerwa kawowa
11:00 - 12:30 Druga tura warsztatów tematycznych
12:30 - 13:30 Lunch

Partnerzy

 Partner Instytucjonalny
 logo_fsr_jasne_dlugie_500p_rgb.jpg
 Partner Strategiczny
logo_-_bpi_polska.jpg
 Partnerzy
 bpsc-jasne-tlo_3_small.jpg  logo_-_dla_piper.jpg


 medium_westhill_jpg.jpg

  medium_olesinski_logo_olesinski_rgb.png medium_wh_logo_final-01_1.png 
 Partnerzy medyczni
braster_logo_small.jpg
 
  medium_pzu-zdrowie_0-2_2_1.jpg
 Partner Organizacyjny
 

logo_-_tatra_holding_2.jpg

 Partner Technologiczny
 

unicomp.jpg 

Warsztaty

Grupa I
Zmiana roli HR a zmiana funkcjonowania firmy

krzysztofogonowski_small.jpg

Krzysztof Ogonowski

 

Prezes Zarządu

BPI Polska


Życiorys

micha-pradzynskik_small_0.jpg

Michał Prądzyński

 

Dyrektor Efektywności Organizacji
BPI Polska


Życiorys

Opis warsztatu

 

W czasie warsztatu uczestnicy będą omawiać w jaki sposób pozycjonować HR, aby z zarządzania zmianą uczynić źródło przewagi konkurencyjnej poprzez:
- wdrożenie systemowego podejścia do zarządzania zmianą w organizacji,
- włączenie się w prowadzone projekty zmian jako partner dla zarządzających i zespołów projektowych,
- rozwijanie niezbędnych kompetencji wśród menedżerów i pracowników - odpowiednio do ich ról w procesie zmiany.

Grupa II
Jak HR może przygotować spółkę do raportowania informacji niefinansowych

piotr_biernacki_small_1.jpg

Piotr Biernacki

 

Prezes Zarządu

Fundacja Standardów Raportowania


Życiorys

magda_raczek_small.jpg

Magdalena Raczek-Kołodyńska

Dyrektor Zarządzający
Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych


Życiorys

Opis warsztatu

 

Szczegółowe informacje będą dostępne wkrótce.

Grupa III
Nowoczesny proces rekrutacyjny a dane osobowe

img_2553_lucyna_brayshaw_smal10.03.jpg

Lucyna Brayshaw

Radca Prawny, Manager
Olesiński i Wspólnicy

Życiorys

img_4340_grzegorz_lesniewski_small_0.jpg

Grzegorz Leśniewski

Adwokat, Manager
Olesiński i Wspólnicy

Życiorys

Opis warsztatu

 

Szczegółowe informacje będą dostępne wkrótce.

Grupa IV
Kapitał ludzki i procesy HR w liczbach i wskaźnikach

bpsc_anna_wegrzyn_small_0.jpg

Anna Węgrzyn

Kierownik projektu, Ekspert HR
BPSC

Życiorys

Opis warsztatu

 

Szczegółowe informacje będą dostępne wkrótce.

Grupa V
Najnowsze wyzwania w zakresie prawa pracy

agnieszka_lechman-filipiak_small.jpg

Agnieszka Lechman-Filipiak


Radca prawny, Partner kierująca praktyką prawa pracy

DLA Piper


Życiorys

 

Opis warsztatu

 

Szczegółowe informacje będą dostępne wkrótce.

 Grupa VI
Usprawnienie zarządzania ludźmi dzięki Termometrowi Organizacji oraz analizie BIG DATA

romeo_grzebowski_small.jpg

Romeo Grzębowski

Prezes Zarządu
Extended DISC Polska

Życiorys

Opis warsztatu

 
•    Jak pomóc naszym menedżerom zarządzać Millenialsami?
•    Jak przyciągnąć i zatrzymać w firmie talenty z pokolenia Y?
•    Jak optymalnie dopasować program rozwoju menedżerów do potrzeb uczestników?
•    Jak zidentyfikować i zlokalizować w organizacji kluczowe czynniki ryzyka wywołujące nadmierną rotację?

Jeśli zadajesz sobie tego typu pytania, to ten warsztat jest dla Ciebie. Pokażemy jak dzięki narzędziom diagnostycznym stosowanym w wielkiej skali (BIG DATA) możemy lepiej zrozumieć wyzwania związane z różnicami pokoleniowymi. Pokażemy też jak zbadać potencjał / potrzeby rozwojowe lub dopasowanie strategiczne wybranych grup pracowników np. przed planowanym programem rozwojowym. Przyjrzymy się również z pomocą Termometru Organizacji –wskaźnikom, które identyfikują ryzyka takie jak nadmierny stres i presja, niejasność  celów, poczucie nadmiernej kontroli w konkretnych miejscach organizacji.
Zgłoszeni uczestnicy warsztatu, otrzymają na 2 tygodnie przed Kongresem link - nieodpłatne zaproszenie do analizy swojego stylu przywództwa i komunikacji za pomocą Analizy Indywidualnej EXTENDED DISC. Indywidualne poufne raporty będą do odbioru podczas Kongresu.


 Grupa VII
Bitwa o Talenty - zgrywalizowany program dla najlepszych, którzy wymagają tego, co najlepsze
krzysztof_filarski_small_1.jpgKrzysztof Filarski

Partner Zarządzający
Westhill Consulting

Życiorys

Opis warsztatu

 

- Ile osób kluczowych dla Twojej firmy odejdzie w tym roku do konkurencji i ile Cię to będzie kosztować?
- kto jest TALENTEM w Twojej organizacji? Kryteria wyboru.
- talentem będziesz Ty i... Ty (ale już nie Ty), czyli blaski i cienie wąskiej grupy talentów
- wojny na podwyżki nie wygrasz, czyli rozwój, odpowiedzialność i dopasowanie zadań.
- co daje grywalizacja, czego nie daje sport?
- mechanizmy liniowej grywalizacji w rozwoju talentów, czyli jak wyróżnić się i zaangażować ludzi?
- jak pracować z talentami na talentach? O hi-po inaczej
- rola mentorów, wewnętrzne start-upy, kariera inna niż po drabinie, czyli dodatkowe elementy rozwoju najlepszych w firmie

 Grupa VIII
Jak zbudować przewagę pracodawcy na rynku?

julita_czyzewska_small_2.jpg

Julita Czyżewska

 

Członek Zarządu PZU Zdrowie SA, Dyrektor Biura Produktów Zdrowotnych PZU SA/ PZU Życie SA
PZU Zdrowie


Życiorys

Opis warsztatu

 

Szczegółowe informacje będą dostępne wkrótce.

Rejestracja

Formularz Zgłoszeniowy należy wypełnić elektronicznie i odesłać do 31 marca 2017 roku, klikając w prawym górnym rogu zielony przycisk 'wyślij formularz'.

Formularz Zgłoszeniowy (PDF)

Pobierz

Formularz działa poprawnie pod przeglądarkami Mozilla Firefox i Internet Explorer. W zależności od ustawień komputera, formularz może być aktywny do wypełnienia po zapisaniu go i powtórnym otworzeniu z dysku komputera.

WARUNKI UDZIAŁU W KONGRESIE

Udział w Kongresie jest bezpłatny dla spółek należących do SEG oraz posiadaczy abonamentów PREMIUM lub EDU. Spółki giełdowe nienależące do SEG mogą wziąć udział w Kongresie zgodnie z cennikiem zawartym w formularzu zgłoszeniowym (2.900 PLN netto/osoba, bez kosztów noclegu), bądź przystępując do Stowarzyszenia.

Liczba miejsc jest ograniczona, decyduje kolejność zgłoszeń. Pierwszeństwo mają przedstawiciele spółek należących do SEG oraz posiadacze abonamentów PREMIUM lub EDU. Uczestnicy sami pokrywają koszt zakwaterowania.

HOTEL

Warunkiem zagwarantowania miejsca noclegowego w Hotelu Ossa w Ossie k. Rawy Mazowieckiej jest dokonanie przedpłaty za nocleg (kartą kredytową, bądź przelewem na rachunek hotelu podany w Formularzu Zgłoszeniowym). Przedpłaty należy dokonać po otrzymaniu mailowego potwierdzenia udziału w Kongresie od Organizatora (SEG). Hotel wystawia faktury proforma. Hotel nie zwraca wpłaconych środków po dniu 31.03.2017 r.

Dojazd

Szczegóły dojazdu organizowanego przez SEG:

  • Dojazd

19 kwietnia, godz. 8:30 - Parking przy Placu Defilad 1,  na przeciwko Kinoteki

  • Powrót

20 kwietnia, godz. 14:00 - Wejście główne hotelu/ miejsce docelowe - Parking przy Placu Defilad 1, na przeciwko Kinoteki

Aby skorzystać z dojazdu należy zaznaczyć taką opcję na drugiej stronie Formularza Zgłoszeniowego.

Kontakt

Kontakt w sprawie kongresu:

Anna Grałek

Koordynator Kongresu HR
Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych
kom. 502 545 550
e-mail: hr@seg.org.pl


Kontakt w sprawie członkostwa w SEG:

Magdalena Cieciura

Specjalista ds. Współpracy z Emitentem
Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych
tel.: 512 588 425
e-mail:  magdalena.cieciura@seg.org.pl

 

Ostatnia aktualizacja 30/03/2017
Podziel Się